В соответствии с пунктом 2.11. Инструкции о порядке  ведения трудовых книжек от 29.01.1998 г. N 402  изменение в трудовой книжке записей фамилии, имени, отчества и даты рождения производится работодателем по последнему месту работы на основании соответствующих документов (паспорта, свидетельства о рождении, браке, расторжении брака, изменении фамилии, имени, отчества и др.) со ссылкой на номер и дату выдачи этих документов.

Если нежилое помещение входило в состав имущества ликвидированного частного предприятия, оно, после выплаты всех задолженностей, должно быть передано единственному учредителю.

Работодатель не имеет право перечислять 100% заработной платы работника на погашение ипотечного кредита.

Возмещение юридическими лицами в Пенсионный фонд расходов на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктами "б" - "ж" статьи 12 Закона"О государственном пенсионном обеспечении граждан" осуществляется в соответствии с частью второй статьи 66 Закона"О государственном пенсионном обеспечении граждан".

Для начисления единовременного пособия при рождении ребенка учитывается районный коэффициент по месту выплаты заработной платы, т.е. предприятия, а не рождения ребенка.

Индивидуальный предприниматель вправе изготовливать только авторскую мебель, то есть мебель (комплекты и отдельные предметы), относящуюся к предметам декоративно-прикладного искусства.

Возмещение юридическими лицами в Пенсионный фонд расходов на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктами "б" - "ж" статьи 12 Закона"О государственном пенсионном обеспечении граждан" осуществляется в соответствии с частью второй статьи 66 Закона"О государственном пенсионном обеспечении граждан".

По вашему вопросу мы обратились в Пенсионный фонд и вот, что нам ответил исполнительный аппарат внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

На основании статьи 37 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (от 3.09.1993 г. N 938-XII) в стаж работы засчитывается любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов.

В Вашем случае, учитывая что работник не возвращает трудовую книжку по уважительным причинам, ему необходимо обратиться к работодателю с заявлением о продлении срока выдачи трудовой книжки еще на пять дней.