Вопросы категории:
07.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Привлечение к ночным работам беременных женщин допускается только с их согласия и только при наличии медицинского заключения, подтверждающего, что такая работа не угрожает здоровью матери и ребенка.

Далее
07.05.2015 [ ответов: 1]
1. Агар ходим асосий иш жойи ва асосий бўлмаган иш жойидан ҳар ойда 500 000 сўмдан даромад олган бўлса, 2014 йил учун унинг жами даромадлари бўйича жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи суммаси қанчани ташкил этади? 2. Қўшимча ҳисобланган жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи бўйича тўловлар бюджетга ким томонидан тўланади (солиқ тўловчининг ўзи, асосий иш жойидаги иш берувчими ёки асосий бўлмаган иш жойидаги иш берувчими)? 3. Қўшимча ҳисобланган жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиқлари асосий иш жойи ва асосий бўлмаган иш жойларидаги солиқ ҳисоб-китобларида ва бухгалтерия ҳисоботларида қандай акс этади?
Показать ответ

Жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи йил бошидан ўсиб борувчи якун билан имтиёзлар чегирилган ҳолда ҳисобланади. Жисмоний шахс декларация маълумотлари  бўйича бюджетга қўшимча тўланадиган даромад солиғини ўтган солиқ давридан кейинги йилнинг 1 июнидан кечиктирмай тўлайди.

Далее
07.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, нельзя.Перевод на другую постоянную работу (изменение трудовой функции работника) – поручение работы по другой специальности, квалификации, должности – возможен только с согласия работника (часть первая статьи 92 Трудового кодекса). Далее
07.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если вы не являетесь руководителем на государственной работе и носителем государственных секретов, то наряду с гражданами Республики Узбекистан, при наличии вида на жительство для иностранца, вы имеете все права согласно трудового законодательства Республики Узбекистан.

Далее
07.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для того, чтобы данный вопрос решить в соответствии с законодательством Республики Узбекистан вам, в первую очередь, необходимо выйти из гражданства Республики Узбекистан на основании Закона Республики Узбекистан «О гражданстве РУз».

Далее
06.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работник имеет право получить все неиспользованные трудовые отпуска за любой период трудовой деятельности. При этом следует учесть, что ежегодный основной отпуск не может быть менее 15 рабочих дней (статья  134 ТК) и более 48 рабочих дней (статья 140 ТК).

Далее
06.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
Национальное трудовое законодательство не предусмат­ривает какого-либо особого порядка предоставления трудовых отпусков руководителям предприятий. Далее
06.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
Статья 147 Трудового кодекса (ТК) допус­кает отзыв из отпуска, но только с согласия работника. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена ему в другое время в течение данного рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год с соблюдением требований, предусмотренных частями пятой, шестой и седьмой статьи 143 ТК. Далее
06.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет. Как правило, продолжительность отпуска исчисляется в рабочих днях по календарю из расчета 6-дневной рабочей недели. В дни отпуска не включаются воскресные и праздничные дни (статья 139 Трудового кодекса). Далее
06.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если заявление на отпуск без содержания написано добровольно, то претензий к работодателю быть не может. Если же вы его не писали, то в этом случае вам обязаны сохранить средний заработок, так как отправление работников в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя незаконно (статьи 150, 159 Трудового кодекса). Далее
06.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

При расчете уровня прочих затрат для определения цены предложения подрядчик должен учесть экономически обоснованную прибыль, которую он планирует получить от выполнения предлагаемых работ. И если рассчитанная вами величина прочих затрат (на основе финансовых показателей вашей организации) окажется ниже величины по данным Госкомстата, то в цене предложения можно учесть меньшую величину.

Далее
06.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Передачу собственником частного предприятия приобретенного им за счет собственных средств сырья для производства можно оформить как дополнительный вклад в уставный капитал, предоставление предприятию товарного займа по договору займа или безвозмездную передачу сырья по договору дарения.

 

Далее
06.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Получить биометрический паспорт вы можете только после рассмотрения административного дела в суде при условии предоставления справки из махаллинского комитета по месту жительства об отсутствии у вас работы и наличия у вас тяжелого имущественного положения в паспортный стол, который обязан ходатайствовать перед судом о применении к вам более мягкого наказания.

Далее
06.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да можно, при соблюдении всех необходимых условий.

Далее
05.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если договором определен порядок и сроки выплаты процентов (например, ежемесячно, раз в два или три месяца, одновременно с выплатой основного долга), то начисление можно производить в сроки, соответствующие их выплате. Если же конкретные сроки выплаты договором не установлены, начисление можно произвести  в срок, предусмотренный для возврата займа.

Далее
05.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Совместитель, имея возможность работать только половину нормы рабочего времени, должен получить за отработанное время  половину оклада, установленного штатным расписанием.

Далее
05.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Порядок расчета единого социального платежа (далее – ЕСП) с учетом минимального размера ЕСП регулируется «Положением о порядке исчисления и уплаты единого социального платежа с учетом введения минимального размера единого социального платежа» (МЮ 13.04.2010 г. N 2095).

Далее
05.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иссиқхона фаолияти билан шуғулланувчи корхоналар (мулкчилик шаклидан қатъи назар) қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари ишлаб чиқарувчилари сифатида ягона ер солиғи тўловчилари ҳисобланади.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика