Вопросы категории:
04.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Вам не следует беспокоиться. В соответствии с частью первой статьи 279 ТК заработная плата, излишне выплаченная работодателем в добровольном порядке, в том числе при неправильном применении закона, не может быть удержана обратно, за исключением случаев излишней выплаты вследствие счетных ошибок. Далее
04.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии со статьей 81 ТК и пункта 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (зарегистрирована МЮ 29.01.1998 г. N 402) трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Далее
04.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе после уточнения исправление вносится и заверяется тем же работодателем, которым была внесена ошибочная запись. Далее
04.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
К сожалению, в своем обращении вы не указали форму собственности организации, чтобы наш разговор был более предметным. В соответствии с частью первой статьи 79 ТК запрещается совместная служба и прием на работу на одно и то же государственное предприятие лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Далее
04.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Требование работодателя, центров содействия занятости населения и других государственных органов по представлению «справки с махаллинского комитета» об отсутствии трудового стажа являются неправомерными.

Далее
04.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Ўзбекистон Республикасининг қонуни 14.09.2011 й.n ўрқ -  296  Тошкент шаҳри ва Тошкент вилоятида доимий прописка қилиниши лозим бўлган шахслар -Ўзбекистон Республикаси фуқаролари  тоифаларининг рўйхатининг 4-бандига қўра:". Далее
03.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии с частью шестой статьи 234 ТК в стаж работы, дающий право на последующий ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком не засчитывается, если иное не предусмотрено коллективным договором, а также иным локальным актом предприятия либо в трудовом договоре. Далее
03.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии с частью четвертой статьи 143 ТК преподавательскому составу школ, высших и средних специальных, профессиональных учебных заведений, институтов и курсов повышения квалификации и переподготовки кадров ежегодный отпуск в первый рабочий год предоставляется в период летних каникул полной продолжительностью (48 рабочих дней) независимо от времени поступления их на работу в данное учебное заведение с оплатой пропорционально отработанному времени (из расчета 4 рабочих дня за каждый проработанный месяц). Далее
03.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В период работы компенсацию за неиспользованные отпуска выплачивать нельзя.В части первой статьи 151 ТК установлено, что денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска выплачивается работнику при прекращении трудового договора независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор. Далее
03.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Действующий Трудовой кодекс не предоставляет работодателю права прекращать трудовой договор по своей инициативе в период временной нетрудоспособности работника (часть третья статьи 100 Трудового кодекса). Далее
03.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Вы не должны оплачивать за члена семьи, который умер 13 лет назад. Газоснабжающая организация обязана произвести вам перерасчет необоснованно начисленной  задолженности, поскольку это является грубым нарушением законодательства и прав потребителей.

Далее
02.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В академические лицеи и профессиональные колледжи выпускники зачисляются на равных условиях (без привилегий и льгот) на основании заявлений, поступивших в пределах утвержденных показателей приема (пункт 9 Положения о порядке организации приема и зачисления выпускников 9-х классов общеобразовательных школ в средние специальные, профессиональные образовательные учреждения, утвержденного Постановлением КМ от 07. Далее
02.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Статья 233 ТК РУз предусматривает предоставление женщинам отпусков по беременности и родам продолжительностью 70 (семьдесят) календарных дней до родов и 56 (пятьдесят шесть) (в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Далее
02.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Льготы по уплате государственной пошлины участникам войны за совершение нотариальных действий при купле-продаже автомобиля не предоставляются.

Далее
02.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Гарантийный срок исчисляется со дня продажи товара или оказания услуги. Если день продажи товара установить невозможно, этот срок исчисляется со дня изготовления.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика