Вопросы категории:
28.02.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Действующий Трудовой кодекс не предоставляет работодателям права по каким-либо основаниям ущемлять трудовые права совместителей.Анализ статьи 143 ТК показывает, что работодатель обязан предоставлять беременной женщине - совместителю по ее желанию ежегодный основной отпуск и отпуск по беременности и родам одновременно с отпусками по основному месту работы. Далее
28.02.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Работодатель вправе установить совместителю 20-часовую рабочую неделю (при 5-дневной рабочей неделе), не превышая половины нормы рабочего времени для данной категории работников. При этом он должен вести собственный учет рабочего времени совместителей.
Далее28.02.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Ваш работодатель прав в том, что работа должна выполняться в свободное от учебы время. А в вопросе заключения с вами трудового договора как с совместителем он ошибается, так как учебное заведение не является для вас основным местом работы. Далее
07.11.2013 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, специалисты, работающие в органах власти, вправе осуществлять научно-исследовательскую деятельность в вашей организации, но не как совместители, а по гражданско-правовым договорам. Далее