При переименовании должности необходимо уведомить Агентство внешней трудовой миграции.

Рекомендуется прекратить трудовой договор с работником-иностранцем и принять его заново как работника – гражданина Узбекистана.

Полностью учесть в табеле два дня прогула нельзя.

Талабаларнинг волонтёрлик фаолияти учун рағбанлантириш кўзда тутилмаган.  

Меҳнат тўғрисидагида штат жадвали талаб этилмаган.

Рекомендуется связаться непосредственно с Фондом социального страхования.

Т-2 шаклидаги шахсий варақа хусусий корхонада хам юритилиши керак.

Манба: материалга хаволаДалее

Нет, такое оформление не допускается.

Допущенная в приказе ссылка на ст. 143 ТК является технической опечаткой (опиской).

МЧЖдаги директор ўринбосари лавозимига меҳнат шартномаси билан ўриндошлик асосида ишга қабул қилиниши мумкин.

Ходимнинг пенсия ёшига етганлиги учинчи ой учун ўртача иш ҳақини сақлаб қолиш ҳуқуқини бекор қилмайди.

Меҳнатга лаёқатсизлик варақани берган шахс уни орқа сана билан расмийлаштира олмайди.

По окончании срока перевода работнику предоставляется прежняя работа. 

Система ЕНСТ не предусматривает отражения дней отпуска, за которые выплачена работнику денежная компенсация.

Сокращение испытательного срока возможно.

Учет рабочего времени осуществляется в зависимости от условий трудового договора.

Организация сама может устанавливать квалификационные требования, в том числе и требования к знанию языков.

Нет, постоянное учреждение не может напрямую принимать документы, подписанные ЭЦП, без соблюдения специальных процедур признания.

Штат қисқартирилганда иш берувчи томонидан ходимга қатор итиёзлар ва кафолатлар берилади.

Профессиональные участники рынка услуг в области охраны труда не могут осуществлять функции ПДЭК.