Трудовое законодательство не устанавливает требования к наличию штатного расписания в каждой организации.

Далее

Требования к ведению кадровой документации предусмотрены законодательством о труде.

Далее

Законодательством не предусмотрена ответственность работодателя за несвоевременное (по вине работника – поздно оповестил об изменениях)  оформление кадровой документации на работника в связи со сменой его  персональных данных.    

Далее

Если ни одна из сторон не проявляет инициативы по проведению переговоров и заключению коллективного договора, его наличие не требуется.

Далее

Должностные обязанности работников представительств иностранных организаций не должны быть направлены на хозяйственную и иную коммерческую деятельность.

Далее

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется оклад работника на месяц наступления нетрудоспособности с увеличением на 1/12 суммы премий и прочих надбавок за последние 12 месяцев, на которые были начислены страховые взносы.

Далее

Для прохождения учащимся практики на предприятии нужно оформить договор и издать приказ о его зачислении на практику.

Далее

Да, вправе.

Далее

Работодатели предоставляют сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) заблаговременно (не позднее, чем за два месяца) местному органу по труду.

Далее

При ликвидации документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются в архив.

Далее

При приеме на работу пенсионера  работодатель  письменно извещает районный (городской) внебюджетный Пенсионный фонд по месту жительства работника о его приеме.

Далее

Порядок проведения предварительных (при приеме на работу) и периодических (в процессе работы) медицинских осмотров работников определен ст.214 ТК.

Далее

Данный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Далее

Нарушением не будет оформить отпуск по просьбе работника с 3 сентября 2018 года.

Далее

На сайте norma.uz в разделе «электронные продукты» можно ознакомиться с электронно-справочной системой «Кадровый консультант», которая поможет вам грамотно организовать и оформить любое кадровое действие; создать полный набор локальных документов предприятия (в том числе и должностные инструкции работников); избежать ошибок и нарушений трудового законодательства; отстоять свою позицию в споре с работниками, профсоюзами и трудовыми инспекциями. Далее

Ответ на данный вопрос регулируется трудовым законодательством следующим образом.

Далее

Трудовое законодательство не устанавливает требования к наличию штатного расписания в каждой организации.

Далее

Нет, для этого надо создать представительный орган работников, например Совет трудового коллектива.

Далее

Данный вопрос регулируется нормами трудового законодательства.

Далее

Заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Далее