Трудовое законодательство не устанавливает требования к наличию штатного расписания в каждой организации.

Нет, для этого надо создать представительный орган работников, например Совет трудового коллектива.

Данный вопрос регулируется нормами трудового законодательства.

Заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

При издании такого приказа необходимо внести изменения в табель учета рабочего времени

Приказы изданные руководителем регистрируются в книге (журнале) учета приказов.

Факсимиле представляет собой точную копию рукописной подписи.

На сегодняшний день, законодательство не предусматривает нормативно-правовой акт, регламентирующий порядок составления плана работы наставника с молодым специалистом.

Внук умершего может получить деньги в случае, если у умершего нет более близких родственников либо, предъявив доверенность ближайших родственников на их получение.

Дополнительный приказ не нужен при наличии определенных условий

Заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Зачисление в кадровый резерв осуществляется в соответствии с личными способностями, уровнем профессиональной подготовки, результатами профессиональной деятельности и на основе равного подхода к кандидатам.

Приказ предприятия должен быть составлен в соответствии с нормативно-правовыми документами

Удержания из оплаты труда возможны по общему правилу с письменного согласия работника, а при отсутствии согласия - по решению суда.

Можно, но дополняя друг друга (ст.ст. 92, 98 ТК).

При присоединения в трудовые книжки работников, издав приказ, следует внести записи об изменении наименования работодателя и о продолжении трудовых отношений с работником на прежней должности.

Если вы не являетесь субъектом малого бизнеса необходимо предоставлять сведения в орган по труду.

Да, нужно издать приказ о приеме на работу.

Предприятие самостоятельно выбирает форму табеля для учета использования рабочего времени своих работников.

Заданные вами вопросы регулируются в следующем порядке.