Работодатели предоставляют сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) заблаговременно (не позднее, чем за два месяца) местному органу по труду.
ДалееПри ликвидации документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются в архив.
ДалееПри приеме на работу пенсионера работодатель письменно извещает районный (городской) внебюджетный Пенсионный фонд по месту жительства работника о его приеме.
ДалееПорядок проведения предварительных (при приеме на работу) и периодических (в процессе работы) медицинских осмотров работников определен ст.214 ТК.
ДалееДанный вопрос регулируется законодательством следующим образом.
ДалееНарушением не будет оформить отпуск по просьбе работника с 3 сентября 2018 года.
ДалееОтвет на данный вопрос регулируется трудовым законодательством следующим образом.
ДалееТрудовое законодательство не устанавливает требования к наличию штатного расписания в каждой организации.
ДалееНет, для этого надо создать представительный орган работников, например Совет трудового коллектива.
ДалееДанный вопрос регулируется нормами трудового законодательства.
ДалееЗаданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.
ДалееПри издании такого приказа необходимо внести изменения в табель учета рабочего времени
ДалееПриказы изданные руководителем регистрируются в книге (журнале) учета приказов.
ДалееФаксимиле представляет собой точную копию рукописной подписи.
ДалееНа сегодняшний день, законодательство не предусматривает нормативно-правовой акт, регламентирующий порядок составления плана работы наставника с молодым специалистом.
ДалееВнук умершего может получить деньги в случае, если у умершего нет более близких родственников либо, предъявив доверенность ближайших родственников на их получение.
ДалееДополнительный приказ не нужен при наличии определенных условий
ДалееЗаданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.
ДалееЗачисление в кадровый резерв осуществляется в соответствии с личными способностями, уровнем профессиональной подготовки, результатами профессиональной деятельности и на основе равного подхода к кандидатам.
Далее



