Вопросы категории:
10.08.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

При приеме на работу и заключении трудового договора с любыми работниками (независимо от должностей), имеющими вид на жительство в Узбекистане, необходимо было учесть срок его действия.

Далее
14.06.2021 [ ответов: 4]
Показать ответ

Иностранный работник должен получить подтверждение на осуществление трудовой деятельности на территории Узбекистана.

Далее
25.02.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Законодательством не предусмотрены ограничения и запреты для работы в регионах представителей организаций, дислоцирующихся не по месту регистрации этих организаций.

Далее
16.02.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

По уровню образования магистранта возможно принять на должность начальника отдела.

Далее
09.02.2021 [ ответов: 3]
Показать ответ

Порядок приема на работу пенсионера не отличается от общего порядка приема на работу граждан.

Далее
19.11.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовой договор в Узбекистане не обязателен для Главы представительства-иностранца, постоянно проживающего в другой стране.

Далее
06.10.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Бир шахс иккита фирма директори бўлиб ишласа бўлади.

Далее
21.08.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Студенты  ВУЗов имеют право работать в свободное от учебы время. 

Далее
22.07.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель не несет ответственности за сокрытие работником его параллельного места работы. 

Далее
19.05.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Амалдаги қонун ҳужжатларида МЧЖ раҳбари билан тузиладиган меҳнат шартномасининг бирхиллаштирилган шакли мавжуд эмас.

Далее
12.05.2020 [ ответов: 2]
Показать ответ

Оплата труда в трудовом договоре должна указываться с учетом НДФЛ.

Далее
07.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

С лицом без гражданства возможно заключить трудовой договор на основании вида на жительство.

Далее
02.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Йўқ, қонунбузарлик бўлиб ҳисобланмайди.

Далее
26.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Студент может трудоустроиться в свободное от учебы время.

Далее
20.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для осуществления трудовой деятельности в Узбекистане, иностранным работникам необходимо получить подтверждение.

Далее
18.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Действия работодателя в отказе приема на работу неправомерны, если предложение о работе было надлежаще оформлено.

Далее
10.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Законодательство не устанавливает ограничений на принятие молодого сотрудника на должность инженера первой категории.

Далее
14.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовые договоры с принимаемыми на работу с 2020 года заключаются, как и прежде - в письменном виде. 

Далее
26.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нарушением включение перечня штрафов, налагаемых на работника, в его трудовой договор не будет. 

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика