Вопросы категории:
13.10.2024 [ ответов: 2]
Показать ответ

Батафсил маълумот ID 26860 сонли саволда келтириб ўтилган. Иш режимини ўзгартириш меҳнат шартномасига ўзгартириш ва буйруқ чиқариш йўли билан расмийлаштирилади.  

Далее
08.10.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Рабочие часы накануне праздничных суток или после них – праздничными считаться не будут и будут оплачиваться в зависимости от времени обычных суток.

Далее
08.10.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Решение данного вопроса можно отрегулировать внутренними локальными документами.

Далее
17.09.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Время болезни и время пребывания в трудовых отпусках не считается рабочим. 

Далее
30.07.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Норма часов преподавателям может устанавливаться более 900 часов, с учетом требований по рабочему времени.

Далее
15.07.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Студенты ВУЗов могут осуществлять трудовую деятельность в свободное от учебы время.

Далее
08.07.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нельзя привлекать сотрудников к сверхурочной работе больше 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

Далее
04.07.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Кечаю кундуз ишловчи қўриқлаш хизматининг ишини, мисол учун, 3 нафар эмас, 4 нафар (бригада) ходим билан ташкил қилишни тавсия қиламиз.

Далее
24.05.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Необходимо осуществить действия по аттестации рабочего места и установлении условий труда.

Далее
20.02.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работа водителей регулируется трудовым законодательством

Далее
29.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Меҳнат шартларини ўзгартириш меҳнат шартномасига қўшимча келишув тузилиб буйруқ билан расмийлаштирилади.

Далее
17.07.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Дам олиш кунларидаги иш иш вақтидан ташқари иш деб ҳисобланмайди.

Далее
22.06.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

В 2023 году использование дополнительных дней отдыха за счет уменьшения продолжительности трудовых отпусков не предусматривалось.

Далее
07.04.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ
Маълумки, ходим учун иш вақтининг нормал муддати ҳафтасига 40 соатдан ортиқ бўлиши мумкин эмас. Олти кунлик иш ҳафтасида ҳар кунги ишнинг муддати етти соатдан, беш кунлик иш ҳафтасида эса саккиз соатдан ортиб кетмаслиги лозим (МК 115-м. Далее
23.03.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работник самостоятельно не может отказаться от времени обеда (или ужина) для того, чтобы закончить работу на час раньше.

Далее
18.01.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Танаффус бериш вақти ва унинг аниқ муддати ички меҳнат тартиби қоидаларида, смена графикларида ёки ходим билан иш берувчи ўртасидаги келишувга биноан белгилаб қўйилади.

Далее
30.12.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

В связи с тем, что новый ТК вводится в действие только с 30 апреля 2023 года, норма о переносе выходного дня на рабочий день, следующий за праздничной датой, не распространяется на Руза хайит.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика