Все будет зависеть от условий труда и рабочего времени, о которых договорятся стороны при возвращении сотрудницы из отпуска по беременности и родам.

На предприятии можно ввести суммированный учет рабочего времени для указанной категории работников.

При выполнении норм труда, определенных на  месяц, сотрудник имеет право на полную месячную оплату труда.

Рекомендуем разработать, утвердить и согласовать с профсоюзным комитетом или представительным органом работников соответствующее Положение с учетом всех требований законодательства

Для различных категорий работников рекомендуем предусмотреть и утвердить Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами  различный режим рабочего времени в зависимости от специфики работы.

Заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Законодательство не содержит требований к виду и содержанию документов, в которых учитывается рабочее время.

Локальным актом предприятия необходимо определить порядок перехода работников из смены в смену, продолжительность каждой рабочей смены для работников и порядок предоставления дней отдыха работникам

Все зависеть от формы собственности организации и установленных ограничений по занимаемой должности в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета.

На предприятии при шестидневной рабочей неделе  может быть установлена продолжительность рабочего времени не более 40-часов в неделю.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников предприятия при шестидневной рабочей неделе соблюдена верно.

Да, можно.

Вид рабочей недели устанавливаются на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка

Да, нужно  для отдельных категорий работников.

Это разные ситуации.

В табеле учета рабочего времени необходимо указывать фактически отработанное время работников

Согласно Трудовому кодексу выбор режима рабочего времени - прерогатива работодателя