Каталог вопросов | vopros.norma.uz

Вопросы категории:

24.04.2014 [ ответов: 1]

Прав ли работодатель предоставив работнику, не прошедшему испытательный срок, приказ на увольнение, при этом не уведомляя его заранее каким-либо иным способом?

22.03.2014 [ ответов: 1]

Можно ли увольнять сотрудников в праздничные и выходные дни?

22.03.2014 [ ответов: 1]

Нужно ли на период отсутствия у иностранного специалиста подтверждения на право осуществления деятельности на территории Узбекистана его увольнять или можно просто сделать в табеле отметку о невыходе на работу?

22.03.2014 [ ответов: 1]

Можно ли уволить кассира за выявленные в кассе излишки денежных средств? По какой статье можно прекратить с ним трудовые отношения?

22.03.2014 [ ответов: 1]

Вправе ли работодатель уволить меня опоздание на работу?

19.03.2014 [ ответов: 1]

Может ли работодатель уволить работника предпенсионного возраста при отсутствии каких-либо претензий по его работе?

14.03.2014 [ ответов: 1]

На каком основании со мной будет прекращен трудовой договор, когда выйдет на работу временно отсутствующая работница: в связи с сокращением со дня возвращения работника на работу или по другому основанию?

14.03.2014 [ ответов: 1]

В связи с выходом на работу основного работника когда организации следует прекратить трудовой договор с временным работником?

14.03.2014 [ ответов: 1]

Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор с лицом без гражданства, имеющим постоянную прописку и вид на жительство?

03.03.2014 [ ответов: 1]

По какой статье Трудового кодекса могут прекратить трудовые отношения с председателем профкомитета, в случае неизбрания на соответствующую должность?

03.03.2014 [ ответов: 1]

Вправе ли работодатель уволить заболевшего работника в период испытательного срока?

03.03.2014 [ ответов: 1]

Возможность прекращения трудовых отношений с работником за однократное грубое нарушение в случае отсутствия правил внутреннего трудового распорядка

03.03.2014 [ ответов: 1]

Имеем ли мы право прекратить с работницей трудовой договор по причине того, что, находясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, она работает в другой организации, по совместительству? Можно ли предоставленный ей отпуск по уходу за ребенком, признать полученным мошенническим путем?

Показать ответ

Вы не вправе прекратить трудовой договор с сотрудницей, работающей по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком.

03.03.2014 [ ответов: 1]

Может ли ООО уволить пенсионера, имеющего право на получение пенсии по возрасту по пункту 7 части второй статьи 100 Трудового кодекса в связи с достижением им пенсионного возраста, и принять на эту же должность другого пенсионера?

23.02.2014 [ ответов: 1]

Можно ли прекратить трудовой договор с работником за однократное грубое нарушение своих обязанностей, если он после его совершения написал заявление об увольнении по собственному желанию?

11.02.2014 [ ответов: 1]

Имеет ли право работодатель прекратить со мной трудовой договор и обязать меня заключить договор ГПХ? Куда я могу обратиться, чтобы защитить свои права и остаться работать по трудовому договору?

16.01.2014 [ ответов: 1]

Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор за прогул с работником, предупрежденным в письменном виде о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата?

26.11.2013 [ ответов: 1]

Возможность поиска работы в период 2-недельного срока предупреждения

1
2
3
4
5
6
7

Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

18+