Данный вопрос урегулирован трудовым законодательством.

Ҳодимдан ундирилган жарималар 9330 “Ундирилган жарима, пеня ва устамалар” счётининг кредитида олинадиган счётлар билан боғланган ҳолда акс эттирилади.

Расчет средней заработной платы для начисления штрафа производится в соответствии с пунктом 5 Порядка исчисления среднемесячной заработной платы (прил. № 6 к ПКМ № 133 от 11.03.1997 г.), т.е. среднемесячная заработная плата в этом случае  определяется исходя из среднемесячного заработка за два последних календарных месяца.  

Да, является.

Проводить медицинскую экспертизу факта алкогольного опьянения по запросу юридических лиц либо по обращению граждан медицинское учреждение не вправе. В связи с этим, наркологический диспансер может отказать в выдаче заключения о состоянии опьянения, ограничившись выписками из амбулаторных карт либо истории болезни

Согласно пункту 3 части второй статьи 100 Трудового кодекса систематическим нарушением трудовых обязанностей признается повторное совершение работником дисциплинарного проступка в течение года со дня привлечения работника к дисциплинарной или материальной ответственности либо применения к нему мер воздействия, предусмотренных законодательными и иными нормативными актами о труде, за предыдущее нарушение трудовых обязанностей.