Йиллик таътилнинг энг оз муддатидан ортиқча қисми учун пуллик компенсация тўланиши мумкин, қолгани асли ҳолида фойдаланилади ва пуллик компенсация билан алмаштирилмайди.

Қонунчиликда тармоқнинг умумий таърифи келтирилмаган. 

Вашему работнику, который в июле 2023 года берет трудовой отпуск за 2021 год, полагается отпуск длительностью 18 календарных дней.

Дополнительные нерабочие дни не влияют на длительность трудовых отпусков.

Таътил пулини ҳисоблаш учун ходимнинг ўртача иш ҳақи қуйидаги формулаларга мувофиқ аниқланади.

Отпуск необходимо предоставить с 19 июня по 10 июля 2023 года включительно.

Трудовые отпуска предоставляются в календарных днях. 

Каждая организация локальными актами или по соглашению устанавливает размер отпуска, но не менее 21 календарного дня.

При прекращении трудового договора необходимо выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Меҳнат кодексида ҳар йилги қўшимча таътиллар бериладиганолатлар кўрсатилган.

Меҳнат шартномаси асосида фаолият юритаётган ходимлар йиллик меҳнат таътилига чиқишга ҳақли.

Дополнительные дни отпуска оплачиваются в том же порядке.

Таътилнинг 14 календарь кундан ортиқ бўлган қисми кейинги иш йилига кўчирилиши мумкин.

Иш берувчи ҳар қандай ҳолатда ходимни камида 21 кундан иборат меҳнат таътилига чиқаришга мажбур.

2023 йил 1 майдан кейин таътиллар берилишида иккита фикр бор.

Олдинроқ асосий таътилни олган ходмга стаж учун қўшимча таътил бериш мумкин.

Запрет на предоставление отпусков за прошедшие периоды в законодательстве отсутствует.

Дополнительные дни отдыха предоставляются не за счет уменьшения дней отпуска.

Необходимо различать дополнительные нерабочие дни и перенесенные дни отдыха.