Предоставление трудового отпуска работнику осуществляется согласно его письменному заявлению, если он ранее не заверил своей подписью ознакомление с графиком отпусков.

Законодательством не запрещено предоставление трудовых отпусков работникам за два года и более, если они по каким-либо причинам не предоставлялись своевременно.

Работодатель не имеет права заменить работнику оплачиваемый отпуск на обучение трудовым отпуском.

Трудовой кодекс гарантирует работникам право на получение оплачиваемых отпусков в связи с обучением в ВУЗах, независимо от формы обучения.

Болани парваришлаш учун қисман ҳақ тўланадиган таътил ва иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган муддати икки ҳафтадан кўп бўлган таътиллар йиллик асосий меҳнат таътилини олиш ҳуқуқини берувчи иш стажига кирмайди.

Аёлларга Меҳнат кодексида имтиёзлар белгиланган.

20 марта и 22 марта 2021 г. в расчет отпускных дней входят, так как не являются праздничными и воскресными днями.

Ўриндошлик иш жойидан хам тўланадиган меҳнат таътили берилиши лозим.

Йиллик таътилнинг белгиланган минимал қисмидан ортиқ қисми учун компесация тўланиши мумкин. Йиллик таътил хар йили олиниши керак.

В расчет отпускных дней не включаются только дополнительные выходные - 2 и 3 сентября, а общие нерабочие дни для всех категорий, установленные на 2021 год – в расчет отпускных дней должны быть включены.

Не предоставление трудовых отпусков работникам до окончания каждого рабочего периода является нарушением для работодателя.

В ситуации, когда рабочий период начинается с середины календарного года, возможно предоставление одного трудового отпуска до окончания рабочего периода и второго отпуска с начала рабочего периода. 

Иш даврини аниқлаш амалиёти нотўғри, сабаби турли даврларда айнан бир хил саналар такрорланади

Ишга қабул қилинган ва меҳнат шартномаси бекор қилинган саналардан келиб чиққан ҳолда ҳисобланганда ходим корхонада 18 кун ишлаган, бу тўлиқ бир ой деб яхлитланади.

Тасдиқланадиган жадвалга асосан ёки иш берувчи билан келишилган холда бошқа санадан таътилга чиқса бўлади.

Работникам всех  категорий, в том числе и работающим посменно, трудовые отпуска исчисляются в рабочих днях по календарю из расчета шестидневной рабочей недели, а не из расчета рабочих смен.

Исходя из указанных дат приема на работу и прекращения трудового договора, работник отработал на предприятии 18 дней, что округляется до одного полного месяца.

Таътилларни бир йўла берса бўлади. 

При выплате работникам доходов в виде оплаты труда, с которых произведены налоговые отчисления, этот период включается в трудовой стаж.

Все зависит от того, как в графике отпусков указывается период  использования отпусков.