Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по средней заработной плате.

Вы вправе определить, сколько дней в месяц директор фактически отработал для выполнения этой работы, отметить эти дни в табеле учета рабочего времени и начислять зарплату только за отработанное количество дней.

Агар шу ходимлар учун ҳафталик иш вақт меъёри 35 соат этиб белгиланган бўлса, ва улар ҳафтасига 35 соат ишлаб берса, ойлик тўлиқ тўланиши лозим.

Меҳнат қонунчилиги бузилган учун маъмурий жавобгарлик белгиланган.

Руководство организации самостоятельно выбирает размер аванса и закрепляет его в локальных актах – в коллективном или трудовом договоре, в правилах трудового распорядка и других документах.

Работодатель не может отказать работнику в выплате заработной платы наличными.

При назначении надбавок за выслугу лет работникам Министерства сельского хозяйства и его системы не предусмотрено принимать во внимание периоды обучения службы в армии.

Дам олиш кунидаги ёки ишланмайдиган байрам кунидаги иш бошқа дам олиш кунини бериш билан компенсация қилинган тақдирда, бундай иш учун ҳақ тўлаш камида бир ҳисса миқдорида амалга оширилади, дам олиш куни учун эса ҳақ тўланмайди.

Передача ТМЗ в счет оплаты труда физических лиц является оборотом по реализации товаров и облагается НДС.

Законодательством установлено ночное время с 22:00 до 6:00 без каких-либо исключений для определённых режимов рабочего времени. 

Трудовое законодательство предписывает прекратить с осужденным работником трудовой договор, если он осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы.

Требование налоговой инспекции правомерны. Любому работнику необходимо начислять заработную плату.

Работа в календарные выходные дни оплачивается в одинарном размере.

При работе на 0,5 ставки  можно устанавливать заработную плату меньше МРОТ.

Сменада ишлайдиган ходимларга бошқалар каби иш хақи тўланади.

Трудовое законодательство не предусматривает возможности замены часов переработки двойной оплаты вместо предоставления дней отдыха. Законодательством не установлена предельная продолжительность переработки.

При зачислении работника в штат представительства ему может быть назначена оплата не ниже МРОТ.

Дам олиш куни ишлаган учун икки хисса хақ тўланади.

Ўқитувчиларга қўшиб олинган ишга соатбай тўланади.

Работодатель может, но не обязан перечислять зарплату работника другому лицу.