Сверхурочными будут считаться все часы, отработанные Вашими работниками в учетный период сверх установленной нормы.
ДалееИзменение должностного оклада в одностороннем порядке, вне зависимости от того, что общая оплата не изменится, будет являться изменением условий труда.
ДалееЭто возможно, повысив размеры тарифных коэффициентов до необходимого предела.
ДалееПри работе по совместительству вы не можете работать более, чем на 0,5 ставки и получать более 50% от оклада.
ДалееЕсли работа директора Вашей организации имеет разъездной (подвижной) характер работ – в трудовом договоре необходимо оговорить этот момент.
ДалееХозрасчетное предприятие вправе устанавливать повышенные тарифные коэффициенты, если его финансовые возможности это позволяют
ДалееИспользование тарифных коэффициентов по ЕТС для вашего предприятия несет рекомендательный характер, т.е. является необязательным. При этом минимальная оплата труда не может быть ниже установленного законодательством размера, по первому разряду ЕТС по оплате труда.
ДалееЕсли штатным расписанием предприятия установлен размер заработной платы для должности, на которую принимается работник, работодатель не вправе уменьшить ее размер на период испытательного срока.
ДалееПри выполнении норм труда, определенных на месяц, сотрудник имеет право на полную месячную оплату труда.
ДалееЗаработная плата работающих на полставки может быть не меньше ½ первого разряда по ЕТС, если оклад за данную должность предусмотрен по первому разряду по ЕТС.
ДалееВо избежание разногласий между работодателем и работником, которому поручается выполнять обязанности заведующего аптекой необходимо письменное согласие работника на совмещение должностей.
ДалееВы можете перевести своего сотрудника на полную ставку, но исходя из ваших трудовых взаимоотношений, а не в рамках прохождения им практики.
ДалееХозрасчетные предприятия вправе устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки
ДалееК тарифной ставке водителей применяется отраслевой коэффициент в размере 1,228 и надбавка за квалификационный класс, образующие базовую тарифную ставку водителя по соответствующему разряду ЕТС.
ДалееПредприятие может выплатить аванс по заработной плате ежемесячно 15-числа, утвердив данный срок выплаты в локальных актах - это не является нарушением
ДалееТрудовое законодательство не устанавливает требования к наличию штатного расписания в каждой организации.
Далее