2013 йил 1 сентябрдан бошлаб чет тиллар, хорижий филология, чет тили ва таржима йўналишларининг касбий ва махсус фанлари профессор-ўқитувчилари ва ўқитувчиларининг лавозим маошларига ойлик устамалар белгиланган

При не выполнении полностью определенных на этот период норм труда и трудовых обязанностей, месячная оплата труда работника, может быть ниже установленного законодательством размера по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда (часть 1 ст.155 ТК).

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) дополнительной работы и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. В этом случае размер доплаты в бюджетных организациях не может быть выше 30% от должностного оклада совмещаемой должности и профессии.

    Малака тоифаси бериш тўғрисидаги сертификатнинг амал қилиш муддати тугаган тақдирда сиз малака тоифаси учун устама олиш ҳуқуқига эгасиз.

Вам необходимо изучить трудовой договор и соглашение, заключенные между Вами и работодателем.

Организации и учреждения, не находящиеся на бюджетном  финансировании и не являющиеся хозрасчетными, вправе использовать Единую тарифную сетку по оплате труда как основу для расчета размеров заработной платы и установления разрядов работникам.

Вы можете выдать материальную помощь членам семьи умершего работника.

Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работ, не входящих в его трудовые обязанности (часть 2 ст.177 ТК), поэтому поручение работнику дополнительной работы заведующего складом и экспедитора возможно только с его согласия.

Условия и порядок оплаты труда преподавателей общеобразовательных школ регламентируется Положением об оплате труда работников народного образования от 21.12.2005 г. N 275

Организации и учреждения, не находящиеся на бюджетном  финансировании, вправе использовать Единую тарифную сетку по оплате труда как основу для расчета размеров заработной платы. С января 2012 г. все организации независимо от форм собственности обязаны устанавливать заработную плату работнику не ниже первого разряда по ЕТС по оплате труда, но при этом они вправе устанавливать более высокие тарифные коэффициенты чем в утвержденной ЕТС.

Получать полную заработную плату в обоих предприятиях не представляется возможным.

Это неправильно. Работодатель обязан производить доплату за вечерние часы с 17-00 часов, когда начинается вечерняя смена по коллективному договору.

Нет, неправомерно.

Нет, не правомерны.

Вопрос  оплаты труда учителя средне-специального профессионального образовательного учреждения, проводящего учебные занятия в общеобразовательной школе не полностью урегулирован закондательством.

Все, что касается численности и оплаты труда сотрудников, определяется в Положении о представительстве, утвержденном головной компанией и в утвержденном Главой представительства штатном расписании.

Изменить условия оплаты труда на более низкий уровень при отсутствии обстоятельств, предусмотренных ст.89 ТК, возможно только с письменного согласия работника.

Данные действия неправомерны.

К сожалению, в Вашем вопросе не указано общее количество часов работы SOS-семейной помощницы в месяц и из них количество часов, приходящее на ночное время. Поэтому мы затрудняемся дать Вам ответ на вопрос, каков будет размер оплаты труда вышеупомянутой сотрудницы с окладом 261886 сум за один час в ночное время с учетом применения статьи 158 Трудового кодекса.