Работнику за рабочий период до увольнения положено 11 календарных дней компенсации за неиспользованный отпуск, расчет будет следующим: 10 : 7 × 6 = 8,57. После округления до целого числа получаем 9 дней, за которые работодатель должен выплатить компенсацию.

Если работник прекратил трудовой договор до истечения одного года со дня начала работы, то он обязан возвратить работодателю полученные средства, за исключением стоимости проезда.

Денежную компенсацию по заявлению работника можно оформить и выплатить отдельным приказом в период того рабочего года, за который предоставляется отпуск.

Воскресенья не учитываются при выплате денежной компенсации.

Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга барча фойдаланилмаган ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътиллари учун пулли компенсация тўланади. 

Работодатель не вправе отказать работнику в выплате этой компенсации.

Неиспользованные части дополнительных отпусков за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях запрещается переносить на другое время.

Нет, в период трудовых отношений отказаться от ежегодного трудового отпуска работнику нельзя. 

Действия кадровой службы при данном оформлении правомерны.

Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга барча фойдаланилмаган ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътиллари учун пулли компенсация тўланади.

Любая работа с 22:00 до 06:00 часов считается работой в ночное время.

Выход на работу в день сдачи крови должен быть согласован с работодателем.

При прекращении трудового договора денежная компенсация выплачивается за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные трудовые отпуска.

Мукофотлаш тартиби корхонанинг ички хужжат билан белгиланади.

Денежную компенсацию необходимо рассчитать из полученного результата.

Для расчета компенсации установлены требования.

В основу расчета ляжет тарифная ставка (оклад).

В трудовом законодательстве прямого ответа нет. Суммирование коэффициентов не предусмотрено.

Нормы выплаты надбавок за разъездной характер работы установлены ч. 1 ст. 288 ТК.

Независимо от вида рабочего времени, для оплаты ежегодного трудового отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск средняя заработная плата определяется путем умножения среднедневной заработной платы на количество дней отпуска.