Каталог вопросов

22.03.2014 [ ответов: 1]

Вправе ли работодатель, ссылаясь на мой пенсионный возраст, отказать мне в выплате среднего заработка на период трудоустройства после увольнения в связи с сокращением?

Показать ответ

Отказ работодателя в выплате среднемесячной заработной платы с учетом месячного выходного пособия на период поиска работы будет считаться неправомерным, если с вами трудовой договор прекращен по пункту 1 части второй статьи 100 ТК в связи с сокращением штата, независимо от вашего возраста. Далее

08.03.2014 [ ответов: 1]

Я имею легковую автомашину и хочу оказывать услуги по перевозке работников компании на работу и обратно. Необходимо ли мне иметь какие-либо документы на оказание подобных услуг (лицензию, патент)?

Показать ответ

Оказывать подобные услуги Вы не имеете права, однако, в Вашем случае правоотношения компании и физического лица можно оформить трудовым договором.

Далее

28.02.2014 [ ответов: 1]

Имею ли я право на компенсацию при увольнении за тот период, что я находилась в отпуске без содержания?

Показать ответ

Денежная компенсация за отпуск без сохранения заработной платы не выплачивается.

Далее

28.02.2014 [ ответов: 1]

Выплачивается ли работнику при прекращении трудового договора денежная компенсация за неиспользованный отпуск, в какие сроки и где это указано?

Показать ответ

Денежная компенсация выплачивается работнику при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (часть первая статьи 151 Трудового кодекса (ТК). Далее

23.02.2014 [ ответов: 1]

Как рассчитать компенсацию за дни неиспользованного отпуска при прекращении трудового договора из расчета 24 рабочих дня при возвращении основного работника?

Показать ответ

На работающих по срочному трудовому договору распространяются общие правила. В соответствии со статьей 141 Трудового кодекса при исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени их длительность определяется путем деления полного размера каждого отпуска на 12 и умножения на число полных месяцев работы. Далее

07.11.2013 [ ответов: 1]

Должны ли мне выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные мной на протяжении 6 лет трудовые отпуска, при прекращении трудового договора по собственному желанию?

Показать ответ

Ваша бухгалтерия не права. Денежная компенсация выплачивается работнику при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (статья 151 Трудового кодекса (ТК). Далее

Поиск:
	Везде В вопросах В ответах По ID вопроса