Любому работнику, проработавшему в организации 15 календарных дней и более – работодатель обязан начислить и выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни трудовых отпусков пропорционально отработанному времени.

В связи с тем, что с 1 сентября 2019 года понятие МРЗП заменено на два других – минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и базовая расчетная величина (БРВ) необходимо было заключить дополнительное соглашение, в котором определить указанные выше выплаты в определенном количестве МРОТ.

Да, правильно, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за 2 месяца.

Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений в выплате денежных компенсаций в связи с прекращением трудовых договоров по инициативе работодателя.

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска работнику (независимо от их количества) полностью выплачивается только при прекращении трудового договора.

Ходима корхонада 12 ойдан ортиқ ишлаган бўлса ва 12 ойдан кўпроқ танаффус бўлмаган бўлса, унга нафақа миқдори ўртача ойликниг 100%и миқдорида тўланади.

Работникам, осуществляющим уход за детьми до 14-летнего возраста, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% от средней заработной платы.

Работнику необходимо выплатить денежную компенсацию за 14 рабочих дней неиспользованного трудового отпуска.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от определенных условий.

14 и 15 мая 2021 года были объявлены нерабочими днями для всех видов рабочей недели.

При расчете пособия по временной нетрудосопособности бывшему военнослужащему, необходимо учитывать все нижеперечисленные моменты.

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении. Воину-интернационалисту положен целый ряд льгот.

Описанная в вопросе ситуация может быть оформлена двумя вариантами отдельно, но не может быть одновременно оформлено увольнение и перевод.

Да, количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при прекращении трудового договора, исчислено правильно.

Отгулы могут предоставляться только по желанию работника.

Меҳнатга лаёқатсизлик маълумотномаси фақат ишдан озод қилиш учун асос бўладиган ҳужжат бўлиб, унга асосан нафақа тўланмайди.

В случае наступления временной нетрудоспособности сотрудников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха, пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается.

Пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Оплате подлежит только период прохождения службы в МПР, который приходится на рабочую смену.

Если работник был принят на работу 03.02.2020 г., а уволился 30.07.2020 г., то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надтарифную часть зарплаты необходимо считать исходя из проработанных 6 полных месяцев.