Мулкчилик шаклидан қатъи назар, Ўзбекистондаги барча корхоналарда фойдаланилмаган барча йиллик таътиллар учун пуллик компенсация ходимга фақат меҳнат шартномаси бекор қилингандагина тўланади.
ДалееДополнительный листок по временной нетрудоспособности, продлевающий послеродовую часть отпуска по беременности и родам, оплачивается дополнительно в том же порядке и размере, что и основной отпуск по беременности и родам.
ДалееЛюбому работнику трудовым договором устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю, что и оговаривается при заключении трудового договора.
ДалееРаботнику выплачивается денежная компенсация и иные обязательные выплаты.
ДалееХодимга 2019 йил ишга чиққан санасидан бошлаб умумий тартибда меҳнат таътили берилиши керак.
ДалееРазмер пособия по уходу за ребенком до 2-х летнего возраста с 1 января 2020 года составляет 434 000 сум.
ДалееБез листка по временной нетрудоспособности выдавать компенсацию нельзя.
ДалееИздавать или не издавать приказ на дополнительную выплату «сокращенному» работнику за второй и третий месяц по прежнему месту работы будет зависеть от того, как издан приказ о прекращении трудового договора.
ДалееҲа, агар бу миқдор ҳодим меҳнат ҳақининг 50 фоизидан ортиб кетмаса.
ДалееБола 2 ёшга тўлгунга қадар уни парваришлаш нафақаси 2019 йилда 26.12.2018 й. ПҚ-4086-сон Президент қарорига асосан 406 000 сўм миқдорида тўланади.
ДалееПособие по временной нетрудоспособности в размере 100% выплачивается работникам, имеющим на иждивении трех или более детей, не достигших 16 лет, учащихся, не достигших 18 лет.
ДалееПо окончании отпуска по беременности и родам работающим женщинам по их желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
ДалееПри расчета пособия по временной нетрудосопосбности, даты выходных и праздничных дней, приходящихся на период нетрудоспособности не входят.
ДалееПод термином «суюнчи» понимают единовременное пособие при рождении ребенка.
ДалееРазмеры пособия по временной нетрудоспособности дифференцируются в зависимости от трудового стажа работников.
ДалееПри расчета пособия по временной нетрудосопосбности, даты выходных и праздничных дней, приходящихся на период нетрудоспособности (исходя из рабочей недели, принятой на предприятии, или по графику) не входят.
Далее