Пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы выплачиваются только родителям (лицам, их заменяющим, опекунам, попечителям), помещенным в карантин в связи с заражением коронавирусной инфекцией или подозрением на заражение, а также лицам, осуществляющим уход за их ребенком в возрасте до 14 лет.

В рассматриваемой ситуации на день увольнения работника, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск подлежит 4 рабочих дня.

Размер надбавки к заработной плате устанавливается коллективным договором, но не должен быть ниже минимальной заработной платы.

Денежная компенсация выплачивается работнику при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска.

Меҳнатга лаёқатсизлик варақасида кўрсатилган барча кунлари учун нафақа тўлаб берилиши лозим.

Если работница не имела заработка, так как находилась в отпуске без сохранения заработной платы, то пособие исчисляется из среднемесячной зарплаты, включающей суммы тарифной ставки (должностного оклада) и премий.

Ограничений по количеству отпусков по беременности и родам и оплате соответствующих пособий в действующем законодательстве нет.

Требования работника правомерны.

В связи с тем, что за работницей сохраняется место работы и должность, предприятие не вправе прекратить с ней трудовой договор. Однако и ее должность не должна выводиться из штата до ее возвращения из отпуска.

Пособие по беременности и родам выплачивается по каждому месту работы раздельно. 

Из общей продолжительности предоставленных дней отпусков без сохранения заработной платы нужно вычесть отдельно предоставленные 14 дней отпуска.

По окончании отпуска по беременности и родам, работающие женщины имеют право на пособие по уходу за ребенком до 2-х летнего возраста. 

Компенсация тўлаш мумкин.

В стаж работника на вашем предприятии, принимаемый для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, включается фактически проработанное работником время.

Время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на очередной трудовой отпуск или на компенсацию за неиспользованные дни отпусков при увольнении. 

Решением Спецкомиссии, сроки инвалидности граждан, истекшие в период карантина, автоматически продлеваются на четыре месяца.

По общему правилу, в случае наступления временной нетрудоспособности во время очередного трудового отпуска, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, а трудовой отпуск продлевается.

Порядок использования личного автотранспорта регулируется инструкцией о служебных командировках.

При карантине пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании выданного листка нетрудоспособности.

Туғиш қийин кечган ёки икки ва ундан ортиқ бола туғилган ҳолларда ҳомиладорлик ва туғиш таътилини узайтириш учун яна 14 календарь кунига меҳнатга лаёқатсизлик варақаси берилади.