Во внебюджетных организациях системы премирования, доплат и надбавок, других стимулирующих выплат к основной части заработной платы устанавливаются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.

Сотруднику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из минимальной продолжительности трудового отпуска по новому Трудовому кодексу, что составляет 21 календарный день.

Маҳсулот (ишлар, хизматлар)ни ишлаб чиқариш ва сотиш харажатлари таркиби ҳамда молиявий натижаларни шакллантириш тартиби тўғрисидаги низомга амал қилишни тавсия этамиз.

С 30 апреля 2023 года (или до этой даты) должны быть внесены изменения в трудовые договоры с работниками и графики отпусков.

Нет, нельзя. Выплаты по договору ГПХ не учитываются при расчете отпускных.

Ошибочно начисленную сумму необходимо сторнировать.

Рекомендуем руководствоваться Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов.

Выплаты физлицам по ГПД относятся к доходам в виде оплаты труда. Стоимость питания также признается доходами в виде оплаты труда в составе компенсационных выплат.

Бухгалтерия ҳисоби қонунчилигига кўра тақсимланмаган фойдани таъсисчиларга дивиденд тўлашга ҳамда резерв фондини шакллантириш мумкин, ундан мукофот ва рағбатлантириш пулларини тўлаш кўзда тутилмаган.

Доходы в виде оплаты труда облагаются социальным налогом, НДФЛ и обязательными взносами на ИНПС.

Поскольку и ночная работа, и работа в праздники предусматривают повышенную оплату, то ночная работа в праздники оплачивается суммированием этих видов оплат.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается аналогично отпускным.

В организациях, не являющихся бюджетными, дополнительные нерабочие дни в соответствии с пунктом 1 УП №6122, наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с коллективными договорами или иными локальными актами, принимаемыми работодателями по согласованию с профсоюзными комитетами.

Компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется так же, как и отпускные. Для этого необходимо рассчитать среднемесячную заработную плату.

Да, правильно. НОУ вправе самостоятельно определять размеры и форму оплаты труда своих работников.

Корхона томонидан бажарилган ишлар учун олинган даромаднинг неча фоизи иш ҳақини тўлашга йўналтирилиши лозимлиги ҳам қонунчиликда белгиланмаган.

Надбавка за совмещение обязанностей составляет 3 000 000 сум., заработная плата за февраль 2021 года составляет 8 667 200 сум.

Нафақани ҳисоблаб чиқариш учун ўртача кунлик иш ҳақи ўртача ойлик иш ҳақи суммасини вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик рўй берган ойдаги жадвал бўйича барча иш кунларига бўлиш йўли билан аниқланади.

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси барча ҳолларда ходимнинг ҳақиқий иш ҳақидан ҳисоблаб чиқарилади.