Вы можете пересчитать отпускные работника без учета воскресных дней и произвести удержания только с его письменного согласия.

Ўртача иш ҳақи = меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадларнинг 1/12 қисми.

Средняя заработная плата работников во всех системах оплаты труда определяется в размере одной двенадцатой суммы от всех доходов в виде оплаты труда, начисленных работнику за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата.

Средняя зарплата = 1/12 доходов виде оплаты труда.

Если в расчетном периоде работник был в трудовом и (или) учебном отпуске, то время отпусков и начисленные за это время суммы исключаются при расчете средней заработной платы.

Ўртача иш ҳақини ҳисоблаш учун ҳисоб-китоб даври  декабрь ойидан олдинги ой, яъни ноябрдан бошлаб 12 ойлик давр олинади.

При суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы работника применяется средняя часовая заработная плата, за исключением оплаты отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Аниқланган календарь кунлар ичидан якшанба ва байрам кунларини чиқариб ташлаш керак.

Матпомощь в составе прочих доходов не учитывается при расчете отпускных и больничных.

Дополнительные нерабочие дни, установленные Указом Президента № УП-213 от 22.12.2023 г., в расчет длительности отпускных дней входят и оплачиваются.

В ТК не предусмотрен альтернативный подход расчета отпускных.

"Ўзбекистон Қаҳрамони" фахрий унвон учун устама – киритилади, чунки меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар таркибига киради (СК 371-м. 1-қ , 3-хатбоши).

Среднемесячная зарплата рассчитывается согласно статье 257 Трудового кодекса.

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизсизлик нафақасини тайинлаш ва тўлаш тартиби Низомда (2024 йил 31 майдаги 314-сон ВМҚга, 1-илова) белгиланган.

Қонунчиликка мувофиқ ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолган бўлса, ўртача иш ҳақи ҳисоблаб чиқарилаётганда ҳисоб-китоб давридан вақт, шунингдек ушбу вақтда ҳисобланган суммалар чиқариб ташланади.

Меҳнат таътилини ҳисоблаш олти кунлик меҳнат ҳафтасидан келиб чиқиб амалга оширилади.

КТУ используется в оплате труда при распределении бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка), премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху.

Поскольку эти дополнительные выходные дни оплачиваемые, в табеле учета рабочего времени их нужно отделять от обычных выходных и праздничных дней другой отметкой.

Если работник был уволен и принят на работу заново, при расчете отпуска  учитываются период с даты нового приема на работу.

Расчет средней заработной платы на время выполнения им государственных обязанностей, производится в соответствии со ст. 257 ТК.