При суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы работника применяется средняя часовая заработная плата, за исключением оплаты отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Аниқланган календарь кунлар ичидан якшанба ва байрам кунларини чиқариб ташлаш керак.

Матпомощь в составе прочих доходов не учитывается при расчете отпускных и больничных.

Дополнительные нерабочие дни, установленные Указом Президента № УП-213 от 22.12.2023 г., в расчет длительности отпускных дней входят и оплачиваются.

В ТК не предусмотрен альтернативный подход расчета отпускных.

"Ўзбекистон Қаҳрамони" фахрий унвон учун устама – киритилади, чунки меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар таркибига киради (СК 371-м. 1-қ , 3-хатбоши).

Среднемесячная зарплата рассчитывается согласно статье 257 Трудового кодекса.

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизсизлик нафақасини тайинлаш ва тўлаш тартиби Низомда (2024 йил 31 майдаги 314-сон ВМҚга, 1-илова) белгиланган.

Қонунчиликка мувофиқ ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолган бўлса, ўртача иш ҳақи ҳисоблаб чиқарилаётганда ҳисоб-китоб давридан вақт, шунингдек ушбу вақтда ҳисобланган суммалар чиқариб ташланади.

Меҳнат таътилини ҳисоблаш олти кунлик меҳнат ҳафтасидан келиб чиқиб амалга оширилади.

КТУ используется в оплате труда при распределении бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка), премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху.

Поскольку эти дополнительные выходные дни оплачиваемые, в табеле учета рабочего времени их нужно отделять от обычных выходных и праздничных дней другой отметкой.

Если работник был уволен и принят на работу заново, при расчете отпуска  учитываются период с даты нового приема на работу.

Расчет средней заработной платы на время выполнения им государственных обязанностей, производится в соответствии со ст. 257 ТК.

Премии должны учитываться при определении средней зарплаты для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Их нельзя исключать.

По 30 апреля 2023 года действовал старый ТК, в котором отпуска исчислялись в рабочих днях (ст. 139 старогоТК, ред. от 21.12.1995 г.), а с 30 апреля 2023 года и по дату прекращения трудового договора  действовал новый ТК, в котором продолжительность трудового отпуска должна рассчитываться уже в календарных днях (ч. 1 ст. 221 нового ТК, ред. от 28.10.2022 г.).

Отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные рассчитываются исходя из шестидневной рабочей недели.

Агар ходимингизнинг ўртача иш ҳақи 7813033 сўм бўлса, унинг 200%и 15626066 (7813033 х 2) сўмни ташкил этади.

Время, когда работница была в отпуске по уходу за ребенком и также начисленная за это время премия исключается при расчете средней зарплаты.

Средняя заработная плата работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за последний календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата, с суммированием к ней 1/12 части суммы надбавок, премий и других выплат (дополнительная часть заработной платы, предусмотренная ч.3 ст.248 ТК) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средня Далее