Доход в виде оплаты труда работника за этот месяц определяется как сумма средней зарплаты, исчисленной в соответствии с пунктом 5 Порядка, и единовременной премии.

Расчет среднемесячной зарплаты при временном переводе на другую работу осуществляется исходя из среднемесячного заработка за два последних календарных месяца.

«Отпускные» выплачиваются за рабочие дни, приходящиеся на время отпуска, при шестидневной рабочей неделе. А воскресные и праздничные выходные дни не оплачиваются.

При расчете средней зарплаты за февраль и март 2023 года средняя зарплата не пересчитывается.

Ўртача кунлик иш ҳақини ҳисоблашда иш кунлари сонидан келиб чиқилади.

И для расчета «отпускных», и для расчета пособия по временной нетрудоспособности сначала нужно определить среднемесячную заработную плату.

Вахта усулида ишловчи ходимларга таътил вақтига ҳақ тўлаш учун муҳими барча иш шароитларини ҳисобга олган ҳолда таътил муддатини тўғри белгилаш саналади.

Для расчета среднедневной зарплаты нужно исходить из количества рабочих дней.

В данной ситуации среднемесячная зарплата исчисляется исходя из среднемесячного заработка за два последних календарных месяца.

Единовременное вознаграждение к праздничным дням относится к выплатам стимулирующего характера.

В вашем случае нужно взять зарплату за последний месяц, предшествующий отпуску.

Для выплаты отпускных работникам вахтовым методом основой является корректная установка продолжительности отпуска с учетом всех условий труда.

Сизнинг вазиятингизда компенсацияни ҳисоблаш учун ўртача ойлик иш ҳақи ВМнинг 11.03.1997 йилдаги 133-сонли Қарорига 6-илованинг 5-бандига кўра аниқланади.

По общему правилу в расчет среднемесячной зарплаты включаются выплаты, которые признаются доходами в виде оплаты труда.

Такой принцип расчета надтарифной части отпускных регламентируется п.1 Порядка исчисления среднемесячной заработной платы (прил. №6 к ПКМ №133 от 11.03.1997 г.).

Так как у работника не было надбавок, доплат, премий и других дополнительных выплат, его среднемесячная зарплата составляет 1 000 000 сум.

Отпускные исчисляются на общих основаниях, рассчитывается среднемесячная зарплата.

Если в расчетном периоде работник был в отпуске, то при исчислении 1/12 надтарифной части зарплаты включается не вся сумма отпускных за предыдущий отпуск, а только надтарифная часть в сумме предыдущих отпускных.

Если месяцы, в которых работник фактически не работал, соответствуют включению в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск в соответствии со ст.142 ТК, при исчислении среднемесячной зарплаты для расчета отпускных сумма надтарифных выплат делится на эти месяцы тоже.

Отпускные данному работнику нужно пересчитать.