Порядок исчисления среднемесячной зарплаты установлен в ст.257 ТК.

Время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной трудовой отпуск.

Сизга 56 кунлик узайтирилган меҳнат таътили берилиши керак.

Ходимингизнинг ўртача иш ҳақини ҳисоблашда иш ҳақидан ташқари тўловларнинг 1/12 қисмини ҳисоблашда устамалар, даврий мукофотлар, бир марталик байрам мукофотлари, дам олиш ва байрам кунларида ишлаганлиги учун ҳақ, туман коэффициенти учун хақ ҳисобга олинади.

Ўртача иш ҳақи ҳисоблаб чиқарилаётганда ҳисоб-китоб давридан қонунчиликка мувофиқ ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолган вақт, шунингдек ушбу вақтда ҳисобланган суммалар чиқариб ташланади.

МК 257-моддаси 6-қисмида белгиланган вақтлар ўртача иш ҳақини ҳисоблаб чиқаришда ҳисобга олинмайди.

Вам следует к окладу за предыдущий месяц прибавить 1/12 часть всех дополнительный выплат за последние 12 месяцев, которые были обложены социальным налогом.

Особенности исчисления средней заработной платы работников для отдельных случаев (при суммированном учете рабочего времени, неполной отработке рабочего времени в периоде, принятом для ее исчисления, отсутствии в данном периоде заработной платы и в других случаях) устанавливается Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

При продлении отпуска по беременности и родам в связи с осложненными родами, за дополнительные 14 дней пособие рассчитывается также как по первичному листку нетрудоспособности.

 Ўртача иш ҳақини ҳисоблаб чиқариш учун ходимга ҳисобланган иш ҳақининг таркибига солиқ тўғрисидаги қонунчиликда назарда тутилган, солиқ солиниши лозим бўлган, иш берувчи томонидан ҳақиқатда амалга оширилган тўловларнинг барча турлари киритилади.

Считаем, что так как действие ТК не имеет обратной силы

Байрам кунларига бир йўла бериладиган мукофот рағбатлантириш хусусиятига эга тўловларга киритилади.

Ўқув таътили даври учун тўланадиган ўртача иш ҳақи шу таътил даврига тўғри келадиган 6кунлик иш ҳафтасидан келиб чиқиб ҳисобланади.

Сизнинг вазиятингизда 3 млн.сўмлик ойлик иш ҳақига қўшимча тўловларнинг 1/12 қисми қўшилади.

Для расчета отпускных необходимо исчислить среднюю зарплату работника.

Меҳнат таътили вақтига ҳақ тўлаш учун ходимнинг ўртача иш ҳақини ҳисоблаб чиқариш керак.

Ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақа Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида Низомнинг 52-54-бандларига мувофиқ ҳисобланади.

Доход в виде оплаты труда работника за этот месяц определяется как сумма средней зарплаты, исчисленной в соответствии с пунктом 5 Порядка, и единовременной премии.

Расчет среднемесячной зарплаты при временном переводе на другую работу осуществляется исходя из среднемесячного заработка за два последних календарных месяца.

«Отпускные» выплачиваются за рабочие дни, приходящиеся на время отпуска, при шестидневной рабочей неделе. А воскресные и праздничные выходные дни не оплачиваются.