Ходим хизмат сафаридан қайтгач, 3 иш куни ичида бўнак ҳисоботини тақдим этиши лозим.

При подвижном характере работы суточные не выплачиваются, работники получают соответствующие надбавки.

Если местом постоянной работы вновь принятого работника является регион (Бухара), то описанная ситуация является командировкой работника.

На вопрос отвечает начальник Управления досудебного урегулирования налоговых споров Налогового комитета Гульнара Низамутдинова.

Работодатель обязан производить гарантийные выплаты за период нахождения работника в служебной командировке.

Компенсационные выплаты при служебных командировках регламентируются  Положением о служебных командировках на территории Республики Узбекистан.

Если вы намерены компенсировать сотруднику расходы по командировке, то можете сделать запрос в организации, куда он был командирован.

Предприятие может возместить сотруднику командировочные расходы после его возвращения.

Законодательством не установлены нормы суточных, проживания, транспортных расходов, если иностранный работник приезжает в командировку в Узбекистан.

Если предприятие не финансируется из бюджетных средств или не является государственным, оно вправе самостоятельно принять решение о выплате транспортных расходов командированному работнику, а также о размере данной выплаты.

Если у предприятия нет возможности выдать аванс на загранкомандировку в долларах США, его можно выдать в национальной валюте.

Вы можете применять норму суточных 0,35 БРВ за день, если работник представит документы (чеки), подтверждающие расходы на питание. Если не представит, применяете нормы только в размере 0,1 БРВ за день. 

В авансовом отчёте работник отчитывается о тратах, совершённых в связи с командировкой.

Трудовой кодекс не регламентирует размеры, начисление и выплату командировочных расходов. По ним есть отдельные НПА.

Ходим Кегейли туманида жойлашга хизмат сафари жойидан Нукус шаҳрига ҳар куни қайтиш имкониятига эса бўлмаса, унга кундалик харажатлар учун ҳақ 2023 йил 17-20 апрель кунларининг ҳар бирига, яъни 4 кунга тўланади.

Сотруднику, направленному в служебную командировку, возмещаются расходы, связанные с жильем (гостиницей или наймом жилого помещения), расходы по проезду к месту служебной командировки, в том числе по междугородним и межрайонным передвижениям в рамках служебной командировки, возвращению к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные расходы.

Инвойс (счет-фактура) – это документ, подтверждающий оказание услуги, а не ее оплату.

Документами, подтверждающими транспортные расходы, могут быть: проездные билеты, багажные квитанции, посадочные талоны, квитанции, расчетные документы о приобретении билетов.

Сизнинг корхонангиз учун ушбу Низом қоидалаги мажбурий хусусиятга эга, корхонангиз хизмат сафари учун тўловларни унга мувофиқ ҳисоблаб тўлаши шарт.

Хизмат сафари натижалари бўйича якуний ҳисоб-китоб белгиланган нормалар ва қўшимча тўловларни ҳисобга олган ҳолда ҳужжатлар билан тасдиқланган, Ўзбекистон Республикаси Марказий банки курси бўйича, бўнак ҳисоботи қабул қилинган санадаги ҳақиқий харажатлар бўйича амалга оширилади.