Вопросы категории:
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
При расчете пособия по временной нетрудоспособности следует руководствоваться Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
При взыскании алиментов с заработной платы и других доходов работника по исполнительным листам следует руководствоваться:статьями 96-147 Семейного кодекса;главой 7 Закона "Об исполнении судебных актов и актов иных органов" (от 29. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Поскольку женщина получает пенсию по случаю потери кормильца, эта льгота на неё не распространяется.Доходы определенной категории лиц, указанных в части второй статьи 180 Налогового кодекса, освобождаются от уплаты налога на доходы физических лиц частично, в размере 4 МРЗП за каждый месяц. Далее
17.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Порядок организации работы по совместительству, оплаты и предоставления отпусков совместителям регулируется Трудовым кодексом и Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей. Далее
17.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Для работников с повременной формой оплаты труда для исчисления пособия по беременности и родам (декретных) берется месячный оклад с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления отпуска по беременности и родам, и 1/12 части всех премий, полученных за предыдущие 12 месяцев перед началом отпуска по беременности и родам, при условии уплаты страховых взносов (параграф 5 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утверждено приказом МТСЗН, зарегистрированным МЮ 8. Далее
15.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Стоимость абонементов в спортивные комплексы, выдаваемых работникам для них самих и их детей, является доходом этих работников в виде материальной выгоды согласно пункту 1 части первой статьи 177 Налогового кодекса. Далее
15.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Ответ на этот вопрос регламентирует Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (утверждено приказом министра труда и соцзащиты населения, зарегистрированным МЮ 8. Далее
15.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Порядок выплаты надбавок за разъездной характер работ регулируется Положением о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от вида деятельности и форм собственности (приложение к постановлению Минтруда от 17. Далее
07.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно Порядку выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан авансовый отчет представляется в бухгалтерию организации не позднее 3-х рабочих дней после возвращения из командировки в той валюте, в которой был получен аванс. Далее
04.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Расчет среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков производится исходя из заработной платы, установленной по тарификации, или должностного оклада на день расчета с увеличением на одну двенадцатую работающим первый год (на одну шестую - проработавшим 6 полных месяцев; на одну седьмую - проработавшим 7 полных месяцев и т. Далее
04.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно статье 139 Трудового кодекса продолжительность отпусков исчисляется в рабочих днях по календарю из расчета 6-дневной рабочей недели. Поэтому, даже если на предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя, отпуск рассчитывается исходя из 6-дневной недели и, следовательно, среднедневная заработная плата для расчета отпускных определяется делением среднемесячной заработной платы на 25,4. Далее
25.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно статье 104 "Доходы, учитываемые при взыскании алиментов" Семейного кодекса удержание алиментов производится со всех видов доходов, полученных на территории Республики Узбекистан и за ее пределами в денежном или натуральном выражении. Далее
25.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Прекращение трудового договора с работником-пенсионером по инициативе работодателя производится в соответствии со статьей 100 Трудового кодекса. В этом случае ему полагается выплатить: компенсацию за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (статья 151 ТК); выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка (статья 109 ТК). Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Должностные разряды специалистов и служащих сквозных профессий (утверждены постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 14.04.2001 г. N 1027, таблица 1) предназначены для бюджетных организаций, для которых тарифные разряды не установлены иными решениями Президента, Правительства или принятыми в их исполнение совместными решениями Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства финансов и заинтересованного ведомства. Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Материальная помощь выплачивается на основании коллективного договора, к которому должно быть разработано положение о материальной помощи, где следует указать, что понимается под месячным заработком, и порядок расчета матпомощи. Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно приложению N 6 "Порядка исчисления среднемесячной заработной платы" к Постановлению КМ от 11.03.1997 г. N 133 расчет среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков производится исходя из заработной платы, установленной по тарификации, или должностного оклада на день расчета с увеличением на 1/12 часть суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату по тарификации или должностной оклад. Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В данном случае в учете было показано начисление компенсации, но в связи с тем, что выплата не производилась, за предприятием числится задолженность перед работником. Далее
17.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Сумма компенсации в пределах норм не включается в совокупный доход работника согласно части второй статьи 171 Налогового кодекса и не облагается налогом на доходы физических лиц, единым социальным п

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика