При предоставлении питания бесплатно расходы на него полностью ложатся на плечи работодателя: он или полностью оплачивает обеды в кафе, или безвозмездно предоставляет обеды в собственных столовых. Такие операции оформляются выдачей работникам талонов на питание или составлением реестров о питании, оформляются акты из кафе и т.п.

Албатта, чунки меҳнатга лаёқатсизлик варақаси иш ҳақи сақланмаган таътил берилишидан олдин очилганлиги учун, унинг тўланишига асос бўлади.

Умумий коидага кура, банк пластик карточкага иш хакидан ташкари тўловлар келиб тушишига қаршилик қилмаслиги керак.

Среднемесячная зарплата для расчета отпускных рассчитывается в соответствии с порядком, установленным в пункте 1 приложения N 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133.

В этой ситуации рекомендуем вам заключить договор займа с физическим лицом.

Нафақани ҳисоблаб чиқариш учун ўртача кунлик иш ҳақи ўртача ойлик иш ҳақи суммасини ойдаги жадвал бўйича иш кунларига бўлиш йўли билан аниқланади.

Ходим ишдан бўшаганда ортиқча ҳисоблаб ёзилган таътил пули якуний ҳисоблаш суммасини камайтиради. Якуний ҳисоблаш суммаси етарли бўлмаган тақдирда, ортиқча ҳисоблаб ёзилган таътил пули ходим томонидан корхона кассасига тўланади.

Повышающий отраслевой коэффициент применяется при расчете заработной платы в случае, если он предусмотрен коллективным договором или иным локальным актом организации, а также в случае, если он использовался при составлении сметной документации при определении затрат труда рабочих.

Расчет средней заработной платы для оплаты отпусков производится в соответствии с приложением N 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133.

Нет, главный бухгалтер не прав. В вашем случае представителями налогоплательщика – ребенка, получающего гонорар, являются его родители. Ответственность за исполнение налогового обязательства в данном случае будет возлагаться на родителей ребенка, которые и должны представить бухгалтерии копии паспорта и свидетельства ИНН.

В данном случае произведенная вашей организацией оплата за лечение физического лица, не являющегося работником организации, рассматривается как доход этого лица в виде материальной выгоды по статье 177 НК. В бухгалтерском учете доходы в виде материальной выгоды целесообразно отражать на специально введенном счете 6740 «Расчеты с физическими лицами по доходам в виде материальной выгоды».

Использование тарифных коэффициентов по ЕТС для вашей микрофирмы является необязательным. Однако, минимальная оплата труда не может быть ниже установленного законодательством размера, то есть ниже 293 158,40 сум.

Если предприятие планирует заправлять ГСМ личный автомобиль работника, то стоимость ГСМ должна включаться в совокупный доход работника как доход в виде материальной выгоды. Сумма дохода подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

Несмотря на отсутствие деятельности директору необходимо начислить заработную плату в зависимости от количества отработанных дней из расчета не ниже минимальной месячной оплаты труда. Месячная оплата труда работника не может быть ниже установленного законодательством размера по первому разряду Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда (статья 155 ТК).

На практике обычно сумму, причитающуюся к выплате через кассу предприятия, округляют до целого числа, например до 172 000 сум. А оставшуюся часть – 173 500,5 сум перечисляют на пластиковую карточку.

Исходя из    Порядка исчисления среднемесячной заработной платы (Приложение N 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133) расчет размера оплаты за время обучения работника производится на основе среднемесячной  заработной  платы ,  определяемой исходя из  среднемесячного заработка за два последних календарных месяца.

Данную оплату за своего работника предприятие может произвести на основании  договора займа, где одна сторона (займодавец, т.е Ваше предприятие) передает в собственность другой стороне (заемщику, т.е. работнику) деньги , а заемщик обязуется возвратить займодавцу единовременно или в рассрочку такую же сумму денег (сумму займа) (глава 41 ГК РУз) .

Это невозможно, т.к . оплата производится пропорционально отработанному времени – с повременной формой оплаты труда.

Согласно НСБУ N 21 учет расчетов с Пенсионным Фондом по заявленным суммам пенсий ведется на счете 4890 "Задолженность прочих дебиторов". Выдача  пенсий работникам отражается по дебету счета 6710 “Расчеты с персоналом по оплате труда” в корреспонденции со счетом учета денежных средств.