Каталог вопросов

разъяснено о необходимости направления работника на обязательный медосмотр за счет будущего работодателя, ознакомиться см ограничениями в справке МСЭК Далее

13.01.2026 [ ответов: 1]

Как правильно уволить некомпетентную сотрудницу, чтобы в дальнейшем не возникло негативных последствий для организации?

Показать ответ

работнику, подписчику программы Кадровик Про, рекомендовано тщательно изучить материал https://kadrovik.uz/ru/publish/doc/text199430_kak_prekratit_tru Далее

13.01.2026 [ ответов: 1]

Олий талимни битирган 2024 йилда хеч қаерда ишламаган ва 2026 йилда ишга кирмоқда. Уни синов муддати билан ишга қабул қилиш керакми. МК-нинг 129-моддаси 9-бандига асосан синов муддати бўладими Рахмат

Показать ответ

Даны разъяснения Далее

12.01.2026 [ ответов: 1]

Ассалому алайкум, фирма 2025 йил 4-чоракда нотутрар объект сотиб олди, бахоси счет фактурада кўрсатилди, 2026 йил учун ушбу нотурар объектларни бахолаш идораси томонидан бахолаб солиқ идорасига тақдим қилиш керакми?

Показать ответ

Маълумот берилди. Далее

12.01.2026 [ ответов: 1]

01.01.2026-yildan ochilgan kasallik varaqalari uchun homiladorlik va tug‘ish nafaqasi faqat Davlat ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi orqali to‘lanadi. Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 17.12.2025 yildagi 796-son qarori. Bu qanday tartibda amalga oshiriladi? Shu haqida batafsilroq konsultatsiya olmoqchiman

Показать ответ

даны разъяснения, что с 01.01.2026г. оплачивается из фонда Далее

12.01.2026 [ ответов: 1]

Допускается ли оформление приказа на отзыв работника с компенсацией оставшейся части неиспользованных дней т/отпуска, при условии, что Постановление КМ РУз №758 (пункт 10 приложения 5) от 14.11.2024 года гласит о невозможности такого?

Показать ответ

разъяснен порядок согласо ч. 2 ст. 234 о замене денежной компенсацией части отпуска Далее

12.01.2026 [ ответов: 1]

Xodim 2026 yil 1-yanvar sanasi bilan ishdan bo'shash uchun ariza yozdi. Xodim 4 kun vaqt mobaynida ishni va hujjatlarni topshirdi va 5- yanvarga ketti. Savolim shundan iboratki men xodimni ishdan bo'shatish to'grisidagi buyrugini qaysi sana bilan qoyaman.Arizasiga ko`ra 1-yanvar bilan mehnatdan bo`shatilgan bo`shatish to`g`risidagi buyruq 5-san

Показать ответ

даны разъяснения, что приказ об увольнения издается не позже дня уваольнения Далее

09.01.2026 [ ответов: 1]

Корхона ўзи фойдаланиши учун бино қурдирганида, уни қуриб битказиш учун сарфланган барча харажатлар

Показать ответ

Маълумот берилди. Далее

09.01.2026 [ ответов: 1]

Как учитывать данный объект на счетах бухгалтерского учета?

Показать ответ

Дано разъяснение согласно прил. №6 к ПКМ №200 от 20.04.2022 г. Далее

09.01.2026 [ ответов: 1]

жисмоний шахс ва юридик шахс уртасидаги ижара шарнома e-ijara оркали утказиш мажбурийми.

Показать ответ

Даны разъяснения Далее

08.01.2026 [ ответов: 1]

в 2025 году продажа продукции было произведено на 50% ниже себестоимости. В отчетности как нужно отразить. К каким налоговым последствиям приведет реализация ниже себестоимости. Как нужно отражать в налоговой отчетности на прибыль

Показать ответ

Дано разъяснение согласно ст.248 НК РУз. Далее

08.01.2026 [ ответов: 1]

На нашу компанию пришла машина. Но импортером была другая узбекская компания. Они нам выписали счет-ф только за их услуги. В ГТД получатель наша компания. От кого нам нужно приходовать этот автомобиль? Поскажите пожалуйста с проводками в 1С

Показать ответ

Дано разъяснение согласно прил. № 2 к ПКМ №489 от 14.08.2020 г. Далее

08.01.2026 [ ответов: 1]

aslida turli sababalarga ko'ra xodimlarni bo'shatsak ogohlantirish davri qanday bo'ladi?

Показать ответ

Даны разъяснения Далее

08.01.2026 [ ответов: 1]

Сколько периодов трудового отпуска в году могут оформлять сотрудники? Может ли сотрудник взяв отпуск за два периода отгулять только 14 дней?

Показать ответ

разъяснен порядок предоставления отпусков, порядок отзыва из них и возоможность компенсации за не использованные Далее

08.01.2026 [ ответов: 1]

Может ли сотрудник работать основная 0,25 ст., совместитель 0,25 ст, совместитель 1 ст.

Показать ответ

Автору вопроса дано разъяснение, что Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников при работе по совместительству (ст. Далее

Поиск:
	Везде В вопросах В ответах По ID вопроса