За все время вынужденного прогула работнику выплачиваются все выплаты, в том числе и премии.

Работники не несут расходов в связи с прохождением медосмотров.

Страховое возмещение по договору обязательного страхования выплачивается страховщиком потерпевшему или выгодоприобретателю на срок до одного года.

Перечни категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности может быть определен в приказе работодателя либо в другом локальном документе.

Иш берувчи ходимнинг розилигисиз меҳнат шартларини, шу жумладан меҳнат ҳақи миқдорини  ўзгартиришга ҳақлидир.  

Специально создавать должность для работника с инвалидностью не нужно.

Действующим законодательством не ограничивается количество мест работы по совместительству для работников. 

Татътил даври огохлантириш муддатини чўзмайди, лекин таътил даврида меҳ. шартномасини бекор қилиб бўлмайди.

Данная программа реализуется в целях обучения и трудоустройства малообеспеченных и безработных граждан.

Представительный орган работников, в случае отсутствия профсоюзного комитета, создается без регистрации, членские взносы в него не уплачиваются.

Тегишли квалификацияга эга бўлган тиббиёт ходими капельница қилиши мумкин.

На основании заявления работника, фирму могут обязать заключить с ним трудовой договор.

Ҳа, ходимлар сиртдан таълим оладиган даврга  ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда қўшимча таътил берилади.

Профсоюзный комитет вправе провести собрание без участия работника при соблюдении определенных требований.

Ходим Меҳнат кодексида кўрсатилган ҳолларда ёки келишув асосида доимий ёки вақтинча бошқа ишга ўтказилади.

При прекращении трудовых договоров по инициативе работодателя, в т.ч. и в связи с ликвидацией предприятия работникам выплачивается не только выходное пособие.

Маълум ҳажмдаги ишларни бажариш ёки бирон бир лойиҳани амалга ошириш зарур бўлганда фақат шу ишларни амалга ошириш учун вақтинча жалб қилинган мутахассислардан иборат жамоа вақтинчалик меҳнат жамоаси дейилади.

Закон работодателю дает право, а не обязывает производить отстранение от работы.

Аёлнинг хоҳишига кўра, болани овқатлантириш учун бериладиган танаффуслар умумлаштирилиб, иш кунининг (иш сменасининг) бошига ёки охирига кўчирилиб, иш куни (иш сменаси) шунга яраша қисқартирилиши мумкин.

Установленный двухнедельный срок предупреждения в связи с увольнением по инициативе работника увеличивать нельзя, даже по соглашению сторон.