Да, представительный орган работников нужно создать.

Направление работника на обучение в Научно-образовательный центр корпоративного управления не является коммандировкой, соответственно, не оплачевается командировочные расходы.

Работники вправе не осуществлять отчисления в профсоюз.

Нет, неправильно.

Законодательством обязанности менеджера отдела не регламентированы.

1. Не допускается привлечение к работе, выполнение которой не предусмотрено трудовым договором и не соответствует профессиональной подготовке работника.
2. Оплата сверхурочной или ночной работы должна осуществляться строго в соответствии с законом, без каких-либо ограничений.

Да, вправе, если такая обязанность не возложена на него трудовым договором или локальным актом предприятия.

Нет, законодательство не содержит подобных норм.

В целях ознакомления со своими социальными правами члена ассоциации, Вашей сестре рекомендуется обратиться к руководству ассоциации и изучить её внутренние (локальные) акты. Вы вправе вступить в профсоюз, обратившись с заявлением в президиум районного, Ташкентского городского совета профсоюзов или совет председателей профкомов.

Ўртача ойлик иш ҳақи кейинги икки календар ойидаги ўртача ойлик иш ҳақидан келиб чиқиб белгиланади.

Хизмат сафаридаги ходимга ўртача иш ҳақи ёки мансаб маоши тўланади.

Справка о беременности не является медицинским заключением. Для перевода технички – уборщицы офисных помещений на более легкую работу необходимо медзаключение с обоснованием причин и рекомендации снижения нормы обслуживания или перевода на более легкую работу.

Рекомендуем обратиться к Омбудсману, в органы прокуратуры либо в иные органы, осуществляющие защиту прав человека.

Да, может.

Льготы гарантированные трудовым законодательством, а именно Трудовым кодексом в основном касаются инвалидов I и II групп.