Вы относитесь к категории работающих пенсионеров, кто вправе получать заработную плату и пенсию в полном 100 % размере.

Действие Вашего директора неправомерны.

Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения его срока по инициативе работодателя должно быть обоснованным.

С вами поступают неправильно. Давайте разбираться по порядку.

Многократные визы сроком на один год выдаются Министерством внутренних дел Республики Узбекистан следующим категориям иностранных граждан и членам их семей…

С вами поступили незаконно. Работодатель не имел право прекращать с вами трудовой договор по пункту 4 части второй статьи 100 ТК.

Да, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 2-х лет вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за вами сохраняется право на получение одновременно пособия по уходу за ребенком до двух лет и заработной платы.

Работник, призванный (поступивший) на военную службу, после увольнения в резерв или в отставку имеет право на трудоустройство по прежнему месту работы, если он обратился к работодателю по вопросу о трудоустройстве не позднее 3 месяцев со дня увольнения из рядов Вооруженных Сил, войск Министерства внутренних дел, Службы национальной безопасности и Министерства по чрезвычайным ситуациям.