Вопросы категории:
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, нельзя. По следующим причинам : Во-первых, согласно статье 27 Закона "Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" (от 6.12.2001 г. Далее
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В бухгалтерском учете арендодателя операции по возмещению коммунальных услуг отражаются так: Д4310-К5110 – перечисление аванса поставщику коммунальных услуг; Д9420-К6010 – списание коммунальных услуг на собственные нужды; Д4890-К6010 – отражение задолженности арендатора по сумме коммунальных услуг, подлежащих возмещениию; Д6010-К4310 – зачет аванса, выданного поставщику коммунальных услуг; Д5110-К4890 – поступление денежных средств от арендатора в счет возмещения коммунальных услуг. Далее
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Материальная помощь, оказываемая сотрудникам организации сельхозпродукцией или деньгами на ее приобретение, относится к прочим доходам (статья 178 Налогового кодекса (НК). Далее
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, можно применить льготу по единому налоговому платежу в 2013 году, если в течение 2013 года было введено в эксплуатацию новое импортное технологическое оборудование, приобретенное в 2012 году, при условии, что со дня выпуска его прошло не более 3 лет (Положение о порядке применения льгот хозяйствующими субъектами, осуществляющими модернизацию, техническое и технологическое перевооружение производства, расширение производства в форме нового строительства, реконструкцию зданий и сооружений, используемых для производственных нужд, утвержденное постановлением МФ, МЭ, ГНК и ГТК, зарегистрированным МЮ 11. Далее
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если в договоре отдельно установлена сумма вознаграждения исполнителя, а также расходы, которые оплачивает либо возмещает заказчик, то: доходом физического лица в виде оплаты труда (статья 172 Налогового кодекса) является только сумма вознаграждения - гонорар за лекцию. Далее
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Трудовое законодательство не запрещает работнику, уже состоящему в трудовых отношениях с работодателем, выполнять другую работу за дополнительную плату. Далее
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Статья 146 Трудового кодекса предоставляет вам возможность разделять отпуск на части. Для того чтобы ею воспользоваться, рекомендуем вам обратиться непосредственно к работодателю, согласовать с ним периоды использования отпуска и подать ему письменное заявление. Далее
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Действующий Трудовой кодекс (ТК) не предоставляет работодателям права по каким-либо основаниям задерживать увольнение работников, не выплачивая при этом заработную плату и окончательный расчет и не выдавая трудовые книжки, так как законодательством не предусмотрен особый порядок прекращения трудового договора с материально ответственными лицами. Далее
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Как правило, на практике при изменении условий труда (а при этом обычно изменяются режим работы, оплата труда, продолжительность рабочего времени и т. Далее
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В Трудовом кодексе (ТК) не определен порядок разработки, утверждения и внесения изменений в должностные инструкции работников. На практике работодатель самостоятельно их разрабатывает. Далее
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно статье 100 ТК работодатель не вправе по своей инициативе прекратить трудовой договор с работником в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпусках, предусмотренных законодательными и иными нормативными актами о труде, за исключением случаев полной ликвидации предприятия. Далее
06.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, такие льготы существуют.В соответствии с Постановлением Президента "О мерах по дальнейшему усилению стимулирования отечественных разработчиков программного обеспечения" (от 20. Далее
06.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если при повышении МРЗП увеличился должностной оклад (тарифная ставка) работницы, пребывающей в отпуске по беременности и родам, то следует пересчитать сумму пособия и доплатить разницу. Далее
06.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
С 1 января 2013 года в соответствии с изменениями, внесенными в Указ Президента от 25.01.2002 г. N УП-3017 Указом Президента от 26.12.2012 г. N УП-4491 для расчета пособия по уходу за ребенком принимается минимальный размер заработной платы, установленный на начало года. Далее
06.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Сумма предоплаты пересчитывается ежемесячно по курсу Центробанка на конец отчетного месяца согласно пункту 17 Положения о порядке отражения операций в иностранной валюте в бухгалтерском учете N 1411от 17. Далее
06.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В данном случае суммы предоплаты и возврата в сумах учитываются по курсу Центробанка на день совершения операции.  Порядок бухгалтерского учета операций в инвалюте регулируется НСБУ N 22 "Учет активов и обязательств, выраженных в иностранной валюте" и Положением о порядке отражения операций в иностранной валюте в бухгалтерском учете N 1411от 17. Далее
06.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии с частью шестой статьи 245 Налогового кодекса (далее - НК) в случаях, когда готовый продукт (часть его) является сырьем для производства другого готового продукта или продукт переработки используется для собственных производственных или хозяйственных нужд, налогооблагаемая база по налогу за пользование недрами для такой продукции определяется исходя из производственной себестоимости добытого (извлеченного) готового продукта. Далее
06.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В Ташкенте минимальная ставка земельного налога, применяемая при исчислении ЕНП, приходилась на 1 зону. В 2012 году она составляла 9 423 127 сумов за 1 га (приложение N 19 к Постановлению Президента от 30. Далее
06.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, льгота не продлена. В Положении об освобождении от налогообложения доходов в виде дивидендов (утверждено постановлением МФ, МЭ и ГНК, зарегистрированным МЮ 10. Далее
06.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Чеки на бензин, купленный для заправки служебного автомобиля в командировке, являются документом, подтверждающим затраты сотрудника на проезд, которые должны быть ему возмещены согласно пункту  9 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан, утвержденной постановлением МФ и МТСЗН, зарегистрированным МЮ 29. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика