Вопросы категории:
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если иное не установлено уставом организации, его внутренними документами или договором между вышестоящей организацией и директором, последний вправе уполномочить другое лицо (путем выдачи доверенности, издания приказа или заключения соответствующего договора) на подписание трудовых договоров с работниками, а также оформление иных кадровых документов, в том числе и приказов (распоряжений) (абзац второй статьи 17 ТК). Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно статье 237 Трудового кодекса (ТК) прекращение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда прекращение трудового договора допускается с обязательным трудоустройством. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В данном случае ООО поступило неверно.Из требований ТК следует, что при восстановлении работника на работе в связи с признанием прекращения трудового договора незаконным период времени, в течение которого работник не работал, считается временем вынужденного прогула. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Действия работодателя и профсоюзного комитета незаконны.Так как работодатель увеличил рабочий день на 2 часа сверх установленной для работника продолжительности ежедневной работы (смены), следовательно, данная работа является сверхурочной (часть первая статьи 124 Трудового кодекса). Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
По общему правилу предельный срок испытания - 3 месяца.
Далее24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, вы не правы. В соответствии с частями первой и второй статьи 87 ТК в случае если работник не выдержал испытания, работодатель имеет право до окончания срока испытания прекратить с ним трудовой договор, предупредив его об этом письменно не менее чем за 3 дня. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса в трудовом договоре указываются дата его заключения, а также в качестве обязательного условия – дата начала работы, с которой работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Не беспокойтесь, законодательными и иными нормативными актами о труде эти вопросы отрегулированы. Согласно статье 99 ТК прекращение трудового договора по инициативе работника (то есть по собственному желанию) является одним из оснований его прекращения (статья 97 ТК). Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Среднемесячная заработная плата для расчета выходного пособия рассчитывается в порядке, аналогичном расчету среднемесячной зарплаты для оплаты отпускных (приложение N 6 к Постановлению КМ от 11. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Расчет среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск производится в соответствии с приложением N 6 к Постановлению Кабинета Министров от 11. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
При расчете пособия по временной нетрудоспособности следует руководствоваться Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
При взыскании алиментов с заработной платы и других доходов работника по исполнительным листам следует руководствоваться:статьями 96-147 Семейного кодекса;главой 7 Закона "Об исполнении судебных актов и актов иных органов" (от 29. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Единая тарифная сетка (ЕТС) - это шкала, разбитая на 22 разряда, которая показывает соотношение в оплате труда различных групп работников в зависимости от их квалификации через тарифные коэффициенты. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии с Порядком начисления и взимания импортных таможенных пошлин таможенные пошлины в размере установленных ставок применяются к товарам, происходящим из стран, в торгово-экономических отношениях с которыми Узбекистан устанавливает режим наибольшего благоприятствования, независимо от страны отправления товара и экспортера. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно статье 211 Налогового кодекса и статье 33 Закона "О таможенном тарифе" (от 29.08.1997 г. N 470-I) освобождено от уплаты налога на добавленную стоимость и импортной таможенной пошлины ввозимое в Узбекистан технологическое оборудование, входящее в утверждаемый перечень. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Сельскохозяйственные товаропроизводители не имеют права выбора иного порядка налогообложения в части деятельности, на которую распространяется уплата единого земельного налога. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии с Постановлением Президента "О мерах по ускорению развития сферы услуг и сервиса в Республике Узбекистан в 2006-2010 годах" (от 17.04.2006 г. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно статье 356 Налогового кодекса налогооблагаемая база по ЕНП уменьшается на сумму средств, направляемых на приобретение нового технологического оборудования, но не более 25% налогооблагаемой базы. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Поскольку женщина получает пенсию по случаю потери кормильца, эта льгота на неё не распространяется.Доходы определенной категории лиц, указанных в части второй статьи 180 Налогового кодекса, освобождаются от уплаты налога на доходы физических лиц частично, в размере 4 МРЗП за каждый месяц. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Физические и юридические лица имеют право приобретать животных, в том числе за рубежом. При этом они обязаны соблюдать ветеринарно-санитарные правила и требования к импорту и экспорту их, а также продуктов и сырья животного происхождения и кормов, установленные Главным государственным управлением ветеринарии при Министерстве сельского и водного хозяйства РУз. Далее