Требования о сокращении продолжительности трудового отпуска в счет дополнительных нерабочих дней, являются обязательными для применения в отношении работников бюджетных организаций.

Налог на добавленную стоимость по электроэнергии, возмещаемой арендаторами, арендодатель не имеете права взять в зачет.

Харид қилинган ёқилғи ҳисобдор шахснинг ҳисоботи ва унга илова қилинган ҳужжатлар асосида балансга олинади. Айрим ҳолларда солиқ оқибатлари юзага келиши мумкин.

Да, может.

Да, учредитель ООО вправе работать в нем водителем.

Ушбу саволга жавоб қонунчиликда қуйидагича тартибга солинган.

Буйруқ чиқариш шарт эмас.

По нашему мнению, нормы Положения не расширяют норм ГК.

Футбол клубига пул маблағлари ниманинг ҳисобидан (таъсисчиларга тўланадиган дивидендлар ёки жамият ҳисобидан) ўтказилишига қараб, тўлов манбаида солиқ ушлаб қолиш мажбурияти юзага келиши ёки келмаслиги мумкин. 

ООО, в которых должности директора и гл.бухгалтера занимают одни и те же физические лица по этому признаку не являются взаимосвязанными.

Действительно, акт о государственной приемке в эксплуатацию завершенного объекта строительства является основанием для государственной регистрации права собственности на объект (п.22 прил.№7 к ПКМ от 18.05.2018г. №370).

Юридик шахсга тегишли бўлган ҳар қандай мол-мулкни ўзга шахсларга,  шу жумладан жисмоний шахсларга текинга бериш қонун ҳужжатларига зид эмас, лекин бунда солиқ оқибатлари вужудга келади.

Бундай ҳолатларда харажатларни ФКнинг 47-бобига асосан ходимга қоплаб бериш мумкин. Бироқ, ушбу харажатлар ҳар томонлама асосланган бўлиши керак. 

Сизнинг корхонангиз Президентнинг 03.05.2018 йилдаги ПҚ-3693 сонли Қарори 10-бандида белгиланган шартларга жавоб берса, ягона солиқ тўловини тўлашдан тўлиқ озод этилади.

ЖШДС бўйича имтиёзга доир хатоликни кейинги ойда тузатиш учун 1С программасини тўғри созлашингиз лозим. Буни 1С программаси бўйича мутахассис билан бирга қилганингиз маъқул.

Для равномерного включения расходов в затраты на предприятии может быть создать резерв на отпускные расходы.