Порядок формирования уставного капитала регулируется законодательством Республики Узбекистан и учредительными документами в соответствии с организационно-правовой формой предприятия. Основным документом, регулирующим формирование уставного капитала в ООО является Закон РУз "Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" от 06.12.2001 г. N 310-II.

Агар ходим асосий иш жойи бўлмаган ташкилот бухгалтериясига даромад солиғини максимал ставкада ушлаб қолиниши бўйича ариза топширган бўлса, ЖШДС ва  жамғариб бориладиган мажбурий пенсия бадаллари бўйича солиққа тортилувчи база ЭКИҲ 1 баробарига камайтирилмайди.

Ежегодный основной отпуск гарантирован для всех работников. Его минимальная продолжительность составляет 15 рабочих дней. При этом, работодатель может устанавливать и большее количество дней отпуска.

 Для снятия запрета выезда за границу по истечению двухлетнего срока со дня принятия  на учет, вы можете обратиться  в Управление въезда-выезда и оформления гражданства МВД Республики Узбекистан.

В данном случае, необходимо руководствоваться требованиями статьи 78 НК и требовать предоставления ИНН второй стороной.

В связи  с тем, что  для получения   диплома   об окончании  высшего учебного заведения  выпускник в обязательном порядке должен пройти трехлетнюю отработку, то в момент сдачи  документов для оформления выхода из гражданства Республики Узбекистан в паспортный  стол   -   будет являться неисполненным  обязательством  перед   государс Далее

Если нет обстоятельств препятствующих для заключения брака, то соответственно брак заключенный в Корее с соблюдения законодательства данного государства будет признан и в нашем государстве.

В вашем случае, дубликат заполняется на основании приказов только по текущему месту работы. Записи о прежней работе на других предприятиях не вносятся. Однако, прежде чем заполнить дубликат, работодателю согласно абзацу восьмому пункта 4.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (рег. МЮ от 29.01.1998г. N 402) необходимо оказать работнику содействие в истребовании документов, подтверждающих предыдущий стаж работы путем направления официальных запросов.< Далее

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 26.02.2016 й. 55-сон "2016-2020 йилларда хизматлар соҳасини ривожлантириш дастури тўғрисида"ги Қарори 5-бандига мувофиқ,лизинг хизматини кўрсатувчи микрофирмалар ва кичик корхоналар учун фойда ягона солиқ тўлови (ЯСТ) бўйича имтиёзларнинг амал қилиш муддати 2017 йилнинг 1 январигача давом этади.

Здесь очень многое зависит от формы собственности предприятия, где будут оформляться трудовые отношения с директором. Давайте разберем несколько случаев.

Нет, внесенные учредителем денежные средства на расчетный счет предприятия для погашения картотеки, краткосрочными инвестициями не являются.

В случае реализации товаров ниже себестоимости, не следует отражать в бухгалтерском учете проводки на сумму возникшей разницы в качестве дохода – тем самым вы исказите финансовый результат от деятельности.

Основанием для предоставления иностранному работнику отпуска также является его заявление, а также график отпусков.

Пособие по беременности и родам должно оплачиваться ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД, указанный в листке временной нетрудоспособности, за 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождении двух или более детей – за 140 календарных дней.

Для государственных учреждений, организаций и предприятий в законодательстве имеется Примерная инструкция по делопроизводству в аппаратах министерств, государственных комитетов, ведомств, корпораций, концернов, ассоциаций, компаний и других центральных учреждений Республики Узбекистан. Документ не оговаривает обязательность прошивания журналов. Однако, имеется целесообразность их прошивания.

Согласно Положения о порядке выдачи биометрического паспорта гражданина Республики Узбекистан и проездного документа лица без гражданства для лиц, не достигших 16-летнего возраста (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 07.07. 2011 г. N 200), при выезде за границу гражданина Республики Узбекистан, не достигшего 16-летнего возраста, его родители, опекуны (попечители), представители учреждений и организаций обращаются в территориальные подразделения Управления въе Далее

В соответствии с пунктом 2 Перечня утвержденным  Законом Республики Узбекистан от 14.09.2011 г. N ЗРУ-296 "О Перечне категорий лиц - граждан Республики Узбекистан, подлежащих постоянной прописке в городе Ташкенте и Ташкентской области" (Принят Законодательной палатой 14.07.2011 г., одобрен Сенатом 26.08.2011 г.) - родственники подлежат прописке на жилую площадь, где постоянно прописаны их родственники по прямой линии в первой и второй степенях родства.

Нет, не обязательно.

Сиз “Юридик шахсларга солиқлар, божхона ва мажбурий тўловларни бюджетга тўлаш бўйича берилган имтиёзларни расмийлаштириш ва бухгалтерлик ҳисобида акс эттириш тартиби тўғрисидаги Низом” (АВ 02.04.2005й. 1463-сон билан рўйхатга олган) асосида иш юритишингиз лозим.

Нодавлат таълим муассасаси (кейинги ўринларда – НТМ) муассислар таркибининг ўзгариши лицензияни қайта расмийлаштириш учун ариза беришга асос бўлиб ҳисобланмайди. Шу муносабат билан лицензияловчи органга мурожаат қилишнинг зарурати йўқ.