Вопросы категории:
19.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
Коллективный договор не является документом, обязывающим уплачивать членские взносы в профсоюз. Профессиональные союзы как форма объединения граждан, его структура и организационно-правовые формы управления им должны быть основаны на личной инициативе, добровольном волеизъявлении и, следовательно, на добровольном членстве в таком объединении (ст. Далее
18.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Реабилитация маркази ўз фаолиятини Туризмни ривожлантириш давлат қўмитаси томонидан берилган лицензия асосида амалга ошираётган бўлса, унда марказга даволанишга келган хорижлик фуқаролардан туристик йиғимини ундиришингиз керак бўлади.

Далее
18.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
На практике в организациях применяются  два варианта оформления подобного вида деятельности: работа в полевых условиях и командировка, которые закрепляются  локальными актами  предприятия. Далее
18.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нет, выплаты по установленным коэффициентам за работы в высокогорных, пустынных и безводных районах для физлиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, не предусмотрены.

Далее
17.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Перевод на другую постоянную работу осуществляется в рамках предприятия (из одной должности или подразделения предприятия на другую), где работник числится в штате.

Далее
16.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если под словами «непрерывная часть трудового отпуска», автор письма подразумевает ту её часть, которая должна составлять не менее двенадцати рабочих дней (ст. 146 ТК), то в таком случае она не подлежит дроблению, вне зависимости от того, имеется ли согласие работника или нет.< Далее

16.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Йўқ, ЯТТ ўз фаолиятидан олинган даромадлари тўғрисидаги декларацияни ихтиёрий равишда топширганда ҳеч қандай солиқ оқибатлари юзага келмайди. Ушбу фаолият бўйича декларация топшириш мажбурий эмас.

Далее
16.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Бошқа операцион харажатлар таркибига бевосита ишлаб чиқариш жараёни билан боғлиқ бўлмаган харажатлар ва сарфлар ҳисобга олинади. Юк ташиш хизматида фойдаланилган ёқилғи ва ҳайдовчиларга ҳақ тўлаш харажатларини юк ташиш хизматларининг таннарҳига олиб бориш зарур.

Далее
16.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
Причитающийся работнику денежный расчет при прекращении трудового договора по п.7 части 2 ст.100 ТК при достижении пенсионного возраста включает в себя:         - заработную плату за все дни работы, включая день прекращения трудового договора(ст. Далее
16.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если работник использовал отпуск авансом и увольняется, не отработав до конца рабочий год он должен возместить работодателю сумму отпускных за "неотработанные" дни, исчисленные из фактически полученных сумм отпускных.

Далее
16.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Дебиторская задолженность за металлолом отражается на счете 4010 «Счета к получению от покупателей и заказчиков» в корреспонденции со счетом 9220 “Выбытие прочих активов”.

Далее
16.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
Давайте разбираться по порядку:I. Работодатель не вправе не брать работницу на работу по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ст. 224 ТК). Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика