Последние вопросы:
23.07.2017 [ID: 8918] [ ответов: 1]
Показать ответ
Учредитель НОУ – физлицо не вправе оказывать услуги психолога без трудоустройства.
Далее22.07.2017 [ID: 8919] [ ответов: 1]
Показать ответ
Ходимларнинг коммунал тўловлар бўйича мажбуриятлари тегишли шартномаларга асосан вужудга келган ва ходимларнинг ўзлари томонидан бажарилиши лозим (ФК 234, 236-моддалари). Далее
22.07.2017 [ID: 8864] [ ответов: 1]
Показать ответ
Меҳнатни муҳофаза қилиш хизмати ташкилотнинг бошка бир бўлимга бириктирилиб, шу бўлимнинг бошлиғига бўйсуниши мумкин эмас ва бу ҳолат қонунга зиддир.
Далее21.07.2017 [ID: 8877] [ ответов: 1]
Показать ответ
1. Аввало, хусусий корхонанинг бош бухгалтери олий маълумотга эга бўлиши шарт эмас (“Бухгалтери ҳисоби тўғрисида”ги Қонуннинг 12-м. 5-қ., “Аудиторлик фаолияти тўғрисида”ги Қонуннинг 10-м. Далее
21.07.2017 [ID: 8964] [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, установлены. Реализация нефтебазами АК «Узнефтепродукт» рыночного фонда автомобильного бензина и дизельное топливо, предназначенного для дальнейшей реализации населению, осуществляется по прямым договорам по розничным ценам с учетом скидки.
Далее21.07.2017 [ID: 8873] [ ответов: 1]
Показать ответ
1.Да, вы можете заключить договор на исполнение поручения завода на безвозмездной основе. Юридические лица свободны в заключении договора (ст. 354 ГК). Далее
21.07.2017 [ID: 8861] [ ответов: 1]
Показать ответ
В вашем случае выручка от сдачи имущества в аренду превышает выручку от оптовой торговли. Поэтому услуги по сдаче имущества в аренду являются основным видом деятельности. Далее
21.07.2017 [ID: 8856] [ ответов: 1]
Показать ответ
1.Производство БАД [1] не лицензируется. Для выпуска новых БАД, ранее не производившихся в Узбекистане, необходимо получить разрешение Минздрава (Прил. Далее
21.07.2017 [ID: 8851] [ ответов: 1]
Показать ответ
В случае смерти сотрудника выплачиваются:заработная плата, не полученная ко дню его смерти;компенсация за неиспользованный отпуск;пенсия, возмещенная организации Пенсионным фондом, если сотрудник являлся пенсионером;пособие на погребение;материальная помощь членам семьи умершего при наличии этого условия в коллективном договоре или решения руководства;суммы возмещения вреда, если смерть сотрудника наступила по вине работодателя. Далее