Условия и порядок осуществления розничной торговли определены Положением о порядке осуществления оптовой и розничной торговой деятельности (ПКМ от 26.11.2002 г. N 407, далее ПКМ № 407), а также Правилами розничной торговли в Республике Узбекистан (приложение №1 к ПКМ № 75 от 13.02.2003 г., далее Правила розничной торговли).
ДалееПунктом 60 Положения №1136 определено: если работница, кроме основного места работы, работает еще по совместительству в том же или другом предприятии, то пособие исчисляется из общей суммы заработной платы по всем местам работы. Но, размер доплаты в бюджетных организациях не может быть выше 30% от должностного оклада совмещаемой должности и профессии.
ДалееДанная проблема, к сожалению, полностью не отрегулирована действующим законодательством.
ДалееВ нормативно-правовых актах, не предусмотрены упомянутые вами требования о предоставлении сведений о задолженностях по коммунальным услугам.
ДалееВ Ваших действиях нарушений требований законодательства не установлено, т.к. работник в рассматриваемой ситуации не обязан ни извещать, ни получать разрешение основного работодателя на заключение гражданско-правовых договоров.
ДалееДействия вуза не соответствуют законодательству.
ДалееГражданин Республики Узбекистан, постоянно проживающий за границей, подает заявление о выходе из гражданства Республики Узбекистан в консульское учреждение Республики Узбекистан в стране пребывания.
ДалееГраждане Республики Узбекистан, выехавшие на временное жительство за границу (в служебную командировку, на учебу, лечение, на работу по контракту) и состоящие на временном консульском учете в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Республики Узбекистан, в случаях обмена паспорта в связи с истечением срока действия паспорта и окончанием страниц в паспорте для проставления отметок и виз, порчей или утерей паспорта, а также оформления ст Далее
Гражданин Республики. Узбекистан, постоянно проживающий на территории Республики Узбекистан или Республики Каракалпакстан, подает заявление о выходе из гражданства Республики Узбекистан на имя Президента Республики Узбекистан и представляет его в органы внутренних дел по месту постоянного жительства
ДалееНа предприятии может быть установлен сменный режим работы (в 2, 3 или 4 смены), если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также для более эффективного использования производственных мощностей.Как правило, при сменной работе с продолжительностью смены более 8 часов ведется суммированный учет рабочего времени.
Далее