В соответствии с пунктом 6 НСБУ №4 «Товарно-материальные запасы» (зарегистрирован МЮ 17.07.2006 г. №1595) специальная и санитарная одежда, специальная обувь включаются в состав инвентаря и хозяйственных принадлежностей и учитываются на счете 1080 «Инвентарь и хозяйственные принадлежности». Cтоимость выданной сотрудникам специальной одежды не нужно отражать в отчетности по НДФЛ.
ДалееЕсли доля экспорта товаров, работ, услуг собственного производства за свободно конвертируемую валюту превышает 30% общего объема реализации, включая обороты по другим видам деятельности, то снижение ставки ЕНП распространяется на все виды деятельности предприятия.
ДалееПУ юридического лица нерезидента обладает только налоговым статусом и не может выступать в качестве работодателя. Работодателем выступает иностранная компания – нерезидент, с которой должны быть заключены трудовые договора.
Далее26 мая 2016 года Министерством народного образования было утверждено Постановление № 5
ДалееНикаких «подводных камней» в договоре комиссии нет
ДалееКак правило, на каждого работника оформляется только одна трудовая книжка, если же у работника по некоторым причинам имеется две или несколько трудовых книжек - остальные при их обнаружении уничтожаются работодателем. В этом случае работодатель не несет ответственности за записи в этих трудовых книжках
ДалееТак как ваше предприятие не является строительным и на него не распространяется порядок расчета минимальных нормативов, то и производить доначисление по совокупной ставке платежей вам не нужно.
ДалееВозможность применения льгот от экспорта вашей продукции зависит от того, будет ли ваша продукция признана товаром собственного производства, а также от доли экспорта товаров собственного производства в общем объеме выручки.
ДалееВремя нахождения в отпуске по беременности и родам на основании статьи 142 ТК включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск.
ДалееТиббиёт ходимларига малака ошириш ва қайта тайёрлаш даври учун жамоа шартномаларида белгиланган кафолатли тўловлар тўланади, аммо унинг миқдори ўртача иш ҳақидан кам бўлмаслиги керак.
Далее