Последние вопросы:
15.07.2014 [ID: 1774] [ ответов: 1]
Показать ответ

Право на пенсию с уменьшением возраста на 5 лет независимо от места последней работы, в частности, имеют врачи и средний медицинский персонал специализированных медицинских учреждений при наличии специального стажа работы не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах

Далее
15.07.2014 [ID: 1773] [ ответов: 1]
Показать ответ

Если ваш правовой и социальный статус не совпадает льготными категориями работающих пенсионеров, то в случае продолжения работы в СВП и после достижения пенсионного возраста вы будете получать половину назначенной пенсии.

Далее
15.07.2014 [ID: 1772] [ ответов: 2]
Показать ответ

К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по возрасту, должна быть приложена справка, подтверждающая время ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выданная организацией, с которой женщина находилась в трудовых отношениях в период с рождения ребенка. Однако в определенных законодательством случаях за дату начала отпуска по уходу за ребенком принимается дата окончания отпуска по беременности и родам.

Далее
15.07.2014 [ID: 1771] [ ответов: 1]
Показать ответ

Для определения трудового стажа необходимы сведения об оплате страховых взносов, которые по трудовой книжке определены быть не могут.

Далее
15.07.2014 [ID: 1770] [ ответов: 1]
Показать ответ

Если вы представили все необходимые документы в установленный законодательством срок, то вам должны произвести перерасчет пенсии со дня назначения. На решение о назначении пенсии может быть подана жалоба в районный суд по гражданским делам.

Далее
15.07.2014 [ID: 1769] [ ответов: 1]
Показать ответ

Нет, применять начисления ИНПС как доказательство трудового стажа нельзя. В стаж работы засчитывается любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов.

Далее
14.07.2014 [ID: 1765] [ ответов: 1]
Показать ответ
 На основании части второй статьи 177 Трудового кодекса (далее – ТК) работодатель не вправе требовать от работника выполнения работ, не входящих в его трудовые обязанности, совершения действий, которые незаконны или ставят под угрозу жизнь и здоровье, унижают честь и достоинство работника или других лиц. Далее
14.07.2014 [ID: 1764] [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет. Дело в том, что, согласно статье 157 Трудового кодекса (ТК), отгул по желанию работника предоставляется ему в качестве компенсации за работу в праздничный или выходной день. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика