Последние вопросы:
19.09.2014 [ID: 2053] [ ответов: 1]
Показать ответ

С вами поступили незаконно. Работодатель не имел право прекращать с вами трудовой договор по пункту 4 части второй статьи 100 ТК.

Далее
19.09.2014 [ID: 2084] [ ответов: 1]
Показать ответ

 Считаю, что нет необходимости выдавать командировочное удостоверение водителям Вашей организации, т.к. их поездка по маршрутам по доставке пассажиров не считаются командировками.

Далее
18.09.2014 [ID: 2085] [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, действия налоговых органов правомерны. В Вашем случае установлены два правонарушения по двум объектам налогообложения. А при совершении должностным лицом двух или более административных правонарушений административное взыскание применяется за каждое правонарушение отдельно (статья 34 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности).

Далее
18.09.2014 [ID: 2086] [ ответов: 1]
Показать ответ

Для правильного отнесения оборудования к конкретной группе основных средств и определения нормы амортизации необходимо точно знать конкретные характеристики ваших основных средств.

Далее
18.09.2014 [ID: 2099] [ ответов: 1]
Показать ответ

Если перечисление производилось на основании приказа руководителя, в котором указано, что оплата за посещение детского сада ребенком учредителя производится за счет прибыли предприятия, то по сути учредитель получил доходы в виде материальной выгоды, которые подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, но не облагаются ЕСП.

Далее
17.09.2014 [ID: 2082] [ ответов: 1]
Показать ответ

Расчет минимального размера ФОТ производится в соответствии с Положением о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики (МЮ 28.12.2010 г. N 2173).

Далее
17.09.2014 [ID: 2083] [ ответов: 1]
Показать ответ

Если последняя запись в трудовой книжке свидетельствует о том, что работник в текущем году нигде не работал, то требование руководства организации предоставить справку от махаллинского комитета, подтверждающую факт отсутствия рабочего стажа в текущем году, является необоснованным.

Далее
17.09.2014 [ID: 2081] [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 2-х лет вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за вами сохраняется право на получение одновременно пособия по уходу за ребенком до двух лет и заработной платы.

Далее
16.09.2014 [ID: 2091] [ ответов: 1]
Показать ответ

По данному вопросу рекомендую обратиться с письменным обращением  в Информационный Центр МВД Республики Узбекистан, который будет обязан в письменной форме сообщить о результатах рассмотрения и существе принятого решения.  Полученный письменный ответ из Информационного Центра МВД Республики Узбекистан будет являться основанием для предъявления его в числе прочих для участия  в программе «Переселение» РФ.

Далее
16.09.2014 [ID: 2037] [ ответов: 1]
Показать ответ

Вы вправе приорести отечественный автомобиль в автосалоне с использованием зарплатной сумовой пластиковой карты.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика