Доходы в виде процентов подлежат налогообложению у источника выплаты (статья 156 НК РУз). Ставка налога на доходы в виде процентов для нерезидентов РУз регламентирована статьей 160 НК РУз и составляет 10%.

В Вашей ситуации имеется два варианта действий : при  наличии письменного согласия работника вы можете произвести все необходимые удержания из его заработной платы, при  отсутствии письменного согласия работника размер удержаний из заработной платы не должен превышать 50%.

При выплате материальной помощи сотрудникам на приобретение сельхозпродукции необходимо подготовить приказ руководителя с указанием суммы материальной помощи и приложением в виде списка сотрудников, которым выдается вышеуказанная материальная помощь. Заявления сотрудников на данный вид материальной помощи не нужны.

Приобретение товаров  для перепродажи Положением о составе затрат не предусмотрено, т.е. использовать корпоративную банковскую карту для приобретения товаров с целью их дальнейшей перепродажи в своей стационарной торговой точке нельзя.

Выбытие имущества с баланса предприятия путем его реализации или безвозмездной передачи не входит в текущий процесс операционной деятельности предприятия, следовательно, для того, чтобы определить порядок действий, необходимо определить, является ли сделка крупной в понятиях, определенных Законом «Об акционерных обществах и защите прав акционеров»

Если работник проработал один день на прежних условиях и затем заново предоставил заключение ВТЭК о переводе его на более легкие условия труда за ним сохраняется в течение двух недель средний месячный заработок со дня перевода.

Согласно Положению о паспортной системе в Республики Узбекистан  граждане Республики Узбекистан не имеют права продолжительное время находиться без постоянной или временной прописки на территории Республики Узбекистан.

Для повторного оформления учета в течение года гражданин должен предоставить пакет документов за пятнадцать дней до истечения срока учета. Порядок, установленный действующей инструкцией об учете граждан Республики Узбекистан по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области не предусматривает предоставления регистрации в службе содействия занятости (на бирже труда).

Самое главное отличие холдинга от ассоциации в том, что первый является коммерческой, а вторая некоммерческой организацией.