Льготы в виде уменьшения налогооблагаемой прибыли предоставляются, если спонсорская или благотворительная помощь оказывается экологическим, оздоровительным и благотворительным фондам, учреждениям культуры, образования, здравоохранения, труда и социальной защиты населения, физической культуры и спорта, органам государственной власти на местах, органам самоуправления граждан.

Прежде всего, необходимо выяснить у местного органа государственной власти (хокимията) на каком основании было снесено данное строение. После получения ответа и копий решений хокимията связанных с этим вопросом, собственник вправе предпринимать соответствующие действия по защите своих имущественных прав.

Если вы постоянно прописаны в г.Ангрене, то не сможете купить квартиру в городе Ташкенте.

Если согласно вашей очереди в паспортном столе отправка вашей заявки в ГЦП запланирована через 30-40 дней, то вы обязаны её дождаться. Исключением могут являться обстоятельства личного характера

Ваша мама должна обратиться в паспортный стол по месту постоянной прописки с заявлением о выдачи справки о наличии постоянной прописки не менее 3 лет, для предоставления в нотариальную контору.

Как такового единого нормативного документа, регулирующего ведение строительных работ хозяйственным способом, не существует. Однако существует ряд нормативно-правовых актов, которыми нужно руководствоваться при производстве таких работ.

Плательщиками единого налогового платежа являются (в числе прочих)  микрофирмы и малые предприятия, за исключением осуществляющих производство подакцизной продукции и добычу полезных ископаемых, облагаемых налогом за пользование недрами.

При исчислении налога на имущество пенсионеров, имеющих в собственности налогооблагаемое имущество, налог на имущество уплачивается с площади, превышающей необлагаемый минимум. Необлагаемый минимум составляет 60 кв. м от общей площади. Указанная льгота распространяется только на один объект имущества по выбору собственника.

Виды поощрения за труд должны быть предусмотрены коллективным соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка. Меры поощрения, как инструменты стимулирования труда,  носят разовый характер и применяются в случае добросовестной и успешной трудовой деятельности работника в течение определенного периода.

В связи с тем, что в действующих нормативно-правовых актах отсутствует конкретное толкование вышеуказанному понятию, то считаем допустимым применение толкования понятия «расширение зоны обслуживания», имеющегося в Инструкции.