Последние вопросы:
17.03.2014 [ID: 547] [ ответов: 1]
Показать ответ
Первоначальной стоимостью объектов основных средств, полученных предприятием по договору дарения и в иных случаях безвозмездного получения, является их текущая, то есть рыночная, стоимость на дату оприходования, включая расходы, учитываемые в первоначальной стоимости объектов основных средств. Далее
17.03.2014 [ID: 546] [ ответов: 1]
Показать ответ
При списании депонированной заработной платы по истечении срока исковой давности она должна быть показана как выплаченная заработная плата
Далее17.03.2014 [ID: 545] [ ответов: 1]
Показать ответ
Представительства не должны уплачивать НДС в Узбекистане, в том числе при реализации основных средств.
Далее17.03.2014 [ID: 544] [ ответов: 1]
Показать ответ
В данном случае ЕНП рассчитывается с учетом минимального размера в виде суммы фиксированного налога.
Далее
17.03.2014 [ID: 542] [ ответов: 1]
Показать ответ
Налог на доходы физических лиц рассчитывается нарастающим итогом с начала года. Причем нарастающим итогом считается как доход работника, так и шкала налогообложения, независимо от количества отработанных работником месяцев. Далее
17.03.2014 [ID: 541] [ ответов: 1]
Показать ответ
Таможенные пошлины придется платить в случае, если стоимость товаров для собственных нужд превысит предельные нормы лимита. В этом случае расчеты будут производиться с суммы превышения.
Далее17.03.2014 [ID: 540] [ ответов: 1]
Показать ответ
Перечень предметов, запрещенных к импорту (ввозу) в Узбекистан, в том числе в международных почтовых отправлениях, определен приложением N 5 к Указу Президента "О дополнительных мерах по стимулированию экспорта товаров (работ, услуг)" (от 10. Далее
14.03.2014 [ID: 539] [ ответов: 1]
Показать ответ
Разделение отпуска на части предусмотрено статьей 146 Трудового кодекса. Согласно ей оно допускается по желанию работника на основании его письменного заявления. Далее
14.03.2014 [ID: 538] [ ответов: 1]
Показать ответ
В вашем случае перевод на другую работу повлиял на вид трудового договора: из бессрочных он превратился в срочный, так как данная должность закреплена за другим работником, который находится в социальном отпуске и за ним в соответствии с законодательством сохраняется место работы (статья 76 ТК). Далее