Последние вопросы:
14.03.2014 [ID: 537] [ ответов: 1]
Показать ответ
Оплата труда совместителей производится в соответствии с трудовым договором пропорционально отработанному времени – по повременной форме оплаты труда (пункт 11 о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утверждено Постановлением КМ от 18.
Далее
14.03.2014 [ID: 536] [ ответов: 1]
Показать ответ
Работа по совместительству допускается по основному месту работы – внутреннее совместительство либо в другой организации – внешнее совместительство (пункт 5 Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утверждено Постановлением КМ от 18.
Далее
14.03.2014 [ID: 535] [ ответов: 1]
Показать ответ
Работники должны нести материальную ответственность только при одновременном наличии следующих обязательных условий:1. Наличие прямого действительного вреда (ущерба), причиненного работодателю.
Далее
14.03.2014 [ID: 534] [ ответов: 1]
Показать ответ
Законодательство, к сожалению, не определяет конкретного вида данного документа, однако возможно рассмотреть данный вопрос с позиции аналогии законодательства.
Далее
14.03.2014 [ID: 533] [ ответов: 1]
Показать ответ
Статья 199 Трудового кодекса содержит перечень обстоятельств, по которым материальная ответственность работника за нанесенный им вред исключается;- Непреодолимая сила.
Далее
14.03.2014 [ID: 532] [ ответов: 1]
Показать ответ
В данной ситуации юридическое лицо вправе руководствоваться Постановлением Президента.
Далее
14.03.2014 [ID: 531] [ ответов: 1]
Показать ответ
Прежде всего этот процесс регламентирует статья 139 Жилищного Кодекса. Сторонами договора на управление жилищным фондом являются управляющая организация, с одной стороны, и собственник жилищного фонда либо товарищество, а если оно не создано – собственники жилых помещений в многоквартирном доме, с другой стороны.
Далее
14.03.2014 [ID: 530] [ ответов: 1]
Показать ответ
Работники, виновные в причинении работодателю (любой организационно-правовой формы) прямого действительного вреда, должны нести материальную ответственность только при одновременном наличии следующих обязательных условий:наличие прямого действительного вреда (ущерба), причиненного работодателю;противоправное поведение (действие или бездействие) работника;его вина в причинении вреда;причинная связь между виновным поведением работника и причиненным вредом работодателю.
Далее
14.03.2014 [ID: 529] [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно действующему законодательству собственники квартир могут поменять управляющую компанию, расторгнув с ней договор, если она не устраивает их, регулярно нарушает условия договора, предоставляя некачественные услуги.
Далее
14.03.2014 [ID: 528] [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, нужно.Акт об избрании является юридическим документом, который служит основанием для заключения трудового договора (контракта). От имени областного совета трудовой договор подписывает лицо, уполномоченное на то собранием (конференцией).
Далее