Ночным считается время с 22.00 до 6.00 часов (статья 122 Трудового кодекса (ТК)). Привлечение к работе в ночное время производится на основании приказа (распоряжения) руководителя, в котором указываются работники, привлекаемые для работы в ночное время, и сумма доплаты. Далее

К сожалению, сделать уже ничего нельзя. Чтобы подобных ситуаций не происходило мы рекомендуем до оформления сделки купли-продажи заключать с продавцом соглашение о задатке в котором определять максимальный круг вопросов, связанных с процессом продажи квартиры. Далее

Рассмотрим пример расчета заработной платы за декабрь 2013 года для 11 разряда. При применении тарифной системы расчет заработной платы за декабрь будет производиться в следующем порядке: При 5-дневной рабочей неделе из 22 рабочих дней 10 приходится на 1-14 декабря и 12 - на 15-31 декабря; тарифная ставка по соответствующим МРЗП составит 524 741 сум (91 530 х 5,733) и 550 970 сумов (96 105 х 5,733); тарифная ставка по 11 разряду ЕТС за декабрь составит 539 048 сумов (524 741 / 22 х 10 + 550 970 / 22 х 12). Далее

В первую очередь Вы вправе обратиться с письменным заявлением к судебному исполнителю для выяснения причин, препятствующих исполнению решения суда, и в дальнейшем приложить его ответ к жалобе на действия должностного лица в вышестоящий орган. Далее

Рассмотрим примеры расчета за декабрь 2013 года. При 5-дневной рабочей недели в декабре 2013 года 22 рабочих дня. В том числе с 1 по 14 декабря - 10 рабочих дней, с 15 по 31 декабря - 12. Далее

Каких-либо ограничений по применению к работнику дисциплинарного взыскания в виде прекращения трудового договора по инициативе работодателя по пункту 4 части второй статьи 100 Трудового кодекса - за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей - во время двухнедельного срока предупреждения работодателя о прекращении трудового договора по инициативе работника Трудовым кодексом не установлено. Далее

Для оформления продления отпуска работнику не обязательно писать заявление, хотя на практике это часто используется. Единственный документ, который должен представить работник и который обязывает работодателя продлить отпуск, - это листок временной нетрудоспособности (Инструкция о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок, зарегистрированная МЮ 19. Далее

При болезни работника работодатель обязан не только продлить ему отпуск, но и выдать пособие за все дни освобождения от работы, указанные в листке нетрудоспособности. Далее

Работник обязан уведомить работодателя о возникших причинах, препятствующих использованию отпуска, а не просто заявить о том, что он заболел в это время. Далее

На работающих по срочному трудовому договору распространяются общие правила. В соответствии со статьей 141 Трудового кодекса при исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени их длительность определяется путем деления полного размера каждого отпуска на 12 и умножения на число полных месяцев работы. Далее