Последние вопросы:
04.06.2014 [ID: 1428] [ ответов: 1]
Показать ответ
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе после уточнения исправление вносится и заверяется тем же работодателем, которым была внесена ошибочная запись. Далее
04.06.2014 [ID: 1427] [ ответов: 1]
Показать ответ
К сожалению, в своем обращении вы не указали форму собственности организации, чтобы наш разговор был более предметным.
В соответствии с частью первой статьи 79 ТК запрещается совместная служба и прием на работу на одно и то же государственное предприятие лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Далее
04.06.2014 [ID: 1388] [ ответов: 1]
Показать ответ
Требование работодателя, центров содействия занятости населения и других государственных органов по представлению «справки с махаллинского комитета» об отсутствии трудового стажа являются неправомерными.
Далее04.06.2014 [ID: 1421] [ ответов: 1]
Показать ответ
Ўзбекистон Республикасининг қонуни 14.09.2011 й.n ўрқ - 296 Тошкент шаҳри ва Тошкент вилоятида доимий прописка қилиниши лозим бўлган шахслар -Ўзбекистон Республикаси фуқаролари тоифаларининг рўйхатининг 4-бандига қўра:". Далее
03.06.2014 [ID: 1425] [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии с частью шестой статьи 234 ТК в стаж работы, дающий право на последующий ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком не засчитывается, если иное не предусмотрено коллективным договором, а также иным локальным актом предприятия либо в трудовом договоре. Далее
03.06.2014 [ID: 1424] [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии с частью четвертой статьи 143 ТК преподавательскому составу школ, высших и средних специальных, профессиональных учебных заведений, институтов и курсов повышения квалификации и переподготовки кадров ежегодный отпуск в первый рабочий год предоставляется в период летних каникул полной продолжительностью (48 рабочих дней) независимо от времени поступления их на работу в данное учебное заведение с оплатой пропорционально отработанному времени (из расчета 4 рабочих дня за каждый проработанный месяц). Далее
03.06.2014 [ID: 1423] [ ответов: 1]
Показать ответ
В период работы компенсацию за неиспользованные отпуска выплачивать нельзя.В части первой статьи 151 ТК установлено, что денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска выплачивается работнику при прекращении трудового договора независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор. Далее
03.06.2014 [ID: 1422] [ ответов: 1]
Показать ответ
Действующий Трудовой кодекс не предоставляет работодателю права прекращать трудовой договор по своей инициативе в период временной нетрудоспособности работника (часть третья статьи 100 Трудового кодекса). Далее
03.06.2014 [ID: 1383] [ ответов: 1]
Показать ответ
Вы не должны оплачивать за члена семьи, который умер 13 лет назад. Газоснабжающая организация обязана произвести вам перерасчет необоснованно начисленной задолженности, поскольку это является грубым нарушением законодательства и прав потребителей.
Далее03.06.2014 [ID: 1418] [ ответов: 2]
Показать ответ
В соответствии со статьей 4 Закона "О защите прав потребителей" потребители имеют право на свободный выбор товара, который никто не должен ограничивать. Далее