Главная страница

17.10.2013 [ID: 15] [ ответов: 1]

Мой дедушка составил завещание на меня, оформив его у нотариуса как положено. Должен ли был я при составлении завещания дать свое согласие на принятие в будущем наследства?

Показать ответ

Завещание является односторонней сделкой, предусматривающей возникновение определенных последствий после смерти завещателя. Поэтому вашего согласия при составлении дедом завещания не требуется. Далее

17.10.2013 [ID: 13] [ ответов: 1]

10 лет тому назад моя бабушка составила завещание на меня, оформив его у нотариуса как положено. Теперь в связи с тем, что прошло уже столько лет, у меня возникают сомнения: является ли оно сейчас действительным? Не истек ли его срок?

Показать ответ

Если ваша бабушка не изменяла и не отменяла завещания, то оно действительно, несмотря на то, что прошло 10 лет. Срока действия у завещания нет. Поэтому подтверждать его не нужно. Далее

17.10.2013 [ID: 12] [ ответов: 1]

Мой дядя со стороны матери хочет оставить мне квартиру, но не знает, как лучше поступить: завещать или подарить. Скажите, пожалуйста, а в чем разница между завещанием и дарением и что лучше?

Показать ответ

Договор дарения и завещание - разные вещи. Завещанием признается волеизъявление гражданина по распоряжению принадлежащим ему имуществом или правом на него на случай смерти. Далее

08.10.2013 [ID: 8] [ ответов: 1]

Предусмотрена ли ответственность работодателя за привлечение работников на субботники - в "добровольно-принудительном" порядке?

Показать ответ

Да, административное принуждение к труду в какой-либо форме, за исключением случаев, предусмотренных законом, влечет наложение штрафа от 1 до 3 минимальных размеров заработной платы. Далее

08.10.2013 [ID: 7] [ ответов: 1]

Законны ли действия администрации, которая привлекает работников в конце каждого месяца на "субботник"?

Показать ответ

Действия администрации в данном случае незаконны. Как таковые, "субботники" в трудовом законодательстве не предусмотрены. Согласно статье 7 Трудового кодекса (ТК) принудительный труд, то есть принуждение к выполнению работы под угрозой применения какого-либо наказания (в том числе в качестве средства поддержания трудовой дисциплины), запрещается. Далее

08.10.2013 [ID: 6] [ ответов: 1]

Правомерны ли действия работника, оставившего заявление о предоставлении ему отпуска и не выходящего на работу в связи с отпуском, в то время как приказ на него не издан?

Показать ответ

Законодательство не предоставляет работникам каких-либо возможностей самовольно уйти в отпуск.

Далее

Поиск:
	Везде В вопросах В ответах По ID вопроса